Infància i Famílies

Sentir-se part activa del canvi

Imagen izquierda

Capacitació i formació contínua

Un dels nostres valors principals és l’alt nivell de formació del nostre equip de consultores. A Intress, apostem per l’actualització constant en eines de gestió i normatives de qualitat, cosa que ens permet oferir un servei d’avantguarda i d’excel·lència. La nostra formació contínua es tradueix en:

Red asterisk icon

Compromís social

Doneu suport a la integració laboral de persones amb discapacitat.

Red asterisk icon

Alta qualitat i professionalitat

Alta qualitat i professionalitat

Red asterisk icon

Flexibilitat i adaptació

Solucions a mida per a la teva empresa.

Red asterisk icon

Compliment legal

Compleix la Llei General de Discapacitat (LGD) i evita sancions.

Persones Ateses
4.452
Persones Ateses
Serveis
36
Serveis
Professionals
462
Professionals

Compromís social

Les donacions en espècie són una eina molt valuosa per refermar el compromís social tant de les persones físiques com jurídiques que les realitzen.

Impacte positiu

A través de la donació en espècie, es promou la reutilització de materials en bon estat minimitzant l’impacte i la petjada ecològica.

Què donem i com

A Intress acceptem donacions de roba, llibres, joguines (no bèl·liques), ordinadors, mobiliari i més. És important que els materials estiguin en bon estat perquè puguin ser utilitzats pels que més ho necessiten.

Compromís social

Close

Les donacions en espècie són una eina molt valuosa per refermar el compromís social tant de les persones físiques com jurídiques que les realitzen.

Impacte positiu

Què donem i com

Així treballem a Intress

Oferim oportunitats perquè estudiants com tu es desenvolupin professionalment

Separator handmade

Així treballem a Intress

Oferim oportunitats perquè estudiants com tu es desenvolupin professionalment

Section title Block extens

Treballem per garantir i promoure els drets de la infància, basant-nos en quatre pilars fonamentals: no discriminació, interès superior del nen i nena, dret a la vida i al desenvolupament, participació infantil i adolescent.

Volem que cada infant pugui desenvolupar la seva autonomia de manera progressiva, respectant les seves necessitats en cada etapa de creixement. Ajudem a crear, millorar o reparar els llaços emocionals entre la infància i les persones de referència, garantint un desenvolupament afectiu segur. Perquè cada nen i nena mereix créixer en un entorn de respecte, cura i oportunitats.

Tipologies de serveis

Els nostres centres d’ocupació especials estan compromesos 100% amb la inserció laboral de persones amb discapacitat. Oferim una àmplia gamma de serveis especialitzats en diverses àrees, adaptant-nos a les necessitats de cada empresa i garantint un impacte positiu tant a l’entorn laboral com a la comunitat.
Comptem amb un equip de professionals capacitat i amb els recursos materials i tècnics necessaris per cobrir les vostres necessitats. Així com un equip tècnic que acompanya els processos de cada empresa i al nostre personal. Per a cada servei i client realitzem un pla de treball adaptat a les vostres necessitats, aportant solucions globals en els serveis que gestionem.

Neteja i Manteniment d'Edificis

Close

Proporcionem un servei de neteja integral, adaptat a cada espai, des d’oficines fins a grans instal·lacions, amb un enfocament a la sostenibilitat i el respecte per l’entorn. El nostre equip s’encarrega de mantenir les seves instal·lacions sempre en perfectes condicions.

Veus del Barri - Episodi 3: Soledat i Dol - Intress | Podcast on Spotify

Gestió de cuines

Recepció i Atenció al Client

Serveis de cartera

Serveis transversals

Atenció Social

Close

Atenció individualitzada en funció de les necessitats de cada persona, valorant quins programes poden ser més adequats per a la seva situació. Es manté una coordinació constant amb professionals externs com a treballadors socials i altres tècnics de dispositius comunitaris, de salut i serveis socials.

A més, des del 2021 es facilita el sistema de gestió de beques i ajuts econòmics per a necessitats de primer ordre (transport, roba, necessitats bàsiques, productes bàsics, urgència social, etc.), amb l’objectiu d’afavorir l’itinerari individual de la persona.

Activitats comunitàries

Nous projectes

Programa formatiu d'agent d'ajuda mútua en salut mental

Close

Des del 2024 es gestionen especialitats formatives per acompanyar persones amb trastorns mentals en la seva recuperació. Aquestes accions estan adreçades a persones en situació de desocupació que estan interessades a formar-se en iniciatives específiques. Hi han participat persones vinculades a Gira-sol i també persones que han estat derivades pel SOIB o per altres entitats. Aquestes EF són:

Formació privada

Cronologia

2000

S'inicia la feina de Consultoria i Formació en Qualitat, apropant les eines de gestió de qualitat a l'àmbit de l'acció social.

2001

Intress gestiona 60 serveis.
Intress gestiona un pressupost superior als 10.000.000 euros.

2002

Diploma de Reconeixement del Premi Balear a lExcel·lència en la Gestió, atorgat per lInstitut dInnovació Empresarial del Govern de les Illes Balears.

2003

Premi IMSERSO Infanta Cristina en la modalitat "Qualitat als Serveis Socials" pel projecte "ONG amb Qualitat".
Intress passa a gestionar 70 serveis.

2004

Intress és declarada Entitat d'Utilitat Pública, segons l'Ordre de 30 de gener de 2004 del Ministeri de l'Interior.

2005

La plantilla d'Intress augmenta i, per primera vegada a la seva història, arriba a les 780 treballadores.

Cronología

2000s

Close

2000

S'inicia la feina de Consultoria i Formació en Qualitat, apropant les eines de gestió de qualitat a l'àmbit de l'acció social.

2001

Intress gestiona 60 serveis.
Intress gestiona un pressupost superior als 10.000.000 euros.

2002

Diploma de Reconeixement del Premi Balear a lExcel·lència en la Gestió, atorgat per lInstitut dInnovació Empresarial del Govern de les Illes Balears.

2003

Premi IMSERSO Infanta Cristina en la modalitat "Qualitat als Serveis Socials" pel projecte "ONG amb Qualitat".
Intress passa a gestionar 70 serveis.

2004

Intress és declarada Entitat d'Utilitat Pública, segons l'Ordre de 30 de gener de 2004 del Ministeri de l'Interior.

2005

La plantilla d'Intress augmenta i, per primera vegada a la seva història, arriba a les 780 treballadores.

Departaments

Propòsit i valors de l'entitat

Respecte

Transparència

Sostenibilitat

Proactivitat

Proximitat

Equitat

Respecte

Transparència

Sostenibilitat

Proactivitat

Proximitat

Equitat

Històries de vida

Certificacions

ISO 9001

Aquesta norma estandarditza procediments de gestió de manera que totes les organitzacions que la compleixen asseguren que compleixen uns requisits mínims que han descrit en els seus procediments, a més dels requisits de control de la qualitat i gestió que demana la mateixa norma.

ISO 14001

Aquesta norma ordena tots els temes que té a veure amb la cura del medi ambient tractant de minimitzar l’impacte que les organitzacions generen al medi ambient, instaurant sistemes de control sobre les diferents àrees; compres, producció i gestió de residus

ISO 9001

Close

Aquesta norma estandarditza procediments de gestió de manera que totes les organitzacions que la compleixen asseguren que compleixen uns requisits mínims que han descrit en els seus procediments, a més dels requisits de control de la qualitat i gestió que demana la mateixa norma.

ISO 14001

També et podria interessar