Intress gestionará dos viviendas para mujeres en situación de violencia machista en Baleares

6 marzo 2025 | Intress

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Este mes de febrero, Intress comienza a gestionar y administrar dos viviendas destinadas a mujeres en situación de violencia machista, gracias a un convenio firmado entre el Instituto Balear de la Mujer (IBDONA) y el Instituto Balear de la Vivienda (IBAVI). Este acuerdo, que tiene una duración inicial de cuatro años (prorrogable por cuatro más), forma parte de una iniciativa más amplia que pone a disposición 50 viviendas protegidas para administraciones y entidades que trabajan en la asistencia a mujeres en situación de violencia de género.

Las dos viviendas gestionadas por Intress estarán destinadas a mujeres que están finalizando su proceso de recuperación y necesitan un espacio seguro que les permita recuperar su autonomía. Estas viviendas, con dos o tres habitaciones y una superficie de entre 73 y 89 metros cuadrados, ofrecen un entorno adecuado para su reinserción social.

La firma del convenio contó con la presencia de la directora del IBDONA, Catalina Salom; el consejero de Vivienda, Territorio y Movilidad, José Luis Mateo; el gerente del IBAVI, Roberto María Cayuela; y Trinidad Sánchez Sierra, directora territorial de Intress en las Islas Baleares. Además, el IBDONA ofrece una subvención máxima de 20.000 euros para equipar estas viviendas.

Recuerda:

El Servicio 24H del IBDONA de atención y acompañamiento a víctimas de violencia machista está disponible las 24 horas, los 365 días del año. Si sufres o conoces a alguien que sufra violencia física, psicológica, económica o sexual, no dudes en contactar:

  • 112 (Emergencias)
  • 971 17 89 89 (Servicio 24H del IBDONA)
  • También puedes solicitar información en el 016.

Este convenio es una muestra más del compromiso de Intress con las personas y, en este caso, con la lucha contra la violencia machista.

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¿Cómo podemos construir sociedades más cohesionadas en un contexto de creciente diversidad? ¿Qué desigualdades dificultan el acceso a los derechos y qué papel pueden desempeñar las políticas públicas y las entidades sociales? Estas son algunas de las preguntas que aborda el documento Por una Cataluña diversa, cohesionada y antirracista. Propuestas para combatir las desigualdades y garantizar derechos, publicado por ECAS (Entitats Catalanes d’Acció Social) a partir de un ciclo de debates sobre diversidad, desigualdades y cohesión social. Aunque el documento se centra en la realidad catalana, muchas de las reflexiones que plantea resultan útiles para nuestro trabajo cotidiano en cualquier territorio donde está presente Intress. Nos invita a analizar las desigualdades desde una perspectiva estructural, a revisar nuestras prácticas profesionales y a reforzar una intervención basada en los derechos, la participación y la igualdad de oportunidades. El documento pone el foco en tres ámbitos especialmente relevantes: el acceso a la vivienda, la acción comunitaria y la inclusión laboral, y formula propuestas para que estos espacios contribuyan a reducir las desigualdades en lugar de reproducirlas. Tres ideas clave 🔹 Las desigualdades tienen causas estructurales. El documento recuerda que las dificultades de acceso a derechos como la vivienda, el empleo o la participación no pueden explicarse únicamente por las trayectorias individuales. También intervienen factores estructurales como la discriminación, la precariedad o las barreras institucionales. 🔹 La cohesión social se construye garantizando derechos. Más que gestionar la diversidad o prevenir conflictos, la cohesión social requiere asegurar que todas las personas puedan participar en igualdad de condiciones en la vida comunitaria, económica y social. 🔹 El tercer sector también debe revisar sus propias prácticas. El documento invita a las entidades sociales a incorporar una mirada antirracista en su organización, favoreciendo una participación más diversa en los espacios de decisión y revisando posibles incoherencias entre los discursos inclusivos y las prácticas cotidianas. 📖 Puedes consultar el documento completo aquí: https://acciosocial.org/wp-content/uploads/2026/07/ECAS_MacayaB24i.pdf
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