Entrevista: Daniel Sánchez, director de los CEE, habla sobre inclusión laboral a través de la cocina

25 abril 2025 | Intress

Featured image

Os invitamos a leer una entrevista a Daniel Sánchezdirector de los Centros Especiales de Empleo (CEE) de Intress en Madrid y Cataluña, quien lleva más de 10 años liderando proyectos de inserción laboral para personas con diversidad funcional y en situación de vulnerabilidad.

Bajo el título “Inclusión laboral a través de la cocina: cómo la gastronomía puede transformar vidas”, la entrevista pone el foco en cómo el entorno de la cocina profesional puede convertirse en un espacio real de empoderamiento y autonomía personal.

“La cocina es una herramienta muy potente para la inclusión: ofrece estructura, trabajo en equipo, creatividad y, sobre todo, dignidad”, destaca Daniel Sánchez durante la conversación.

En la entrevista, se reconocen los valores sociales del empleo inclusivo y cómo los CEE permiten romper barreras y abrir nuevas oportunidades profesionales para muchas personas que tradicionalmente han sido excluidas del mercado laboral ordinario.

Accede a la entrevista completa aquí:

https://apetitoarques.com/blog/inclusion-laboral-cocina

Desde Intress celebramos este tipo de espacios de difusión que dan visibilidad a la importancia de crear entornos laborales accesibles, respetuosos y transformadores.

Categorías

Comparte:

Noticias destacadas

608be4d1-4c00-451d-8edb-55623f2a1660

La Oruga Valentín llega al barrio de Sant Antoni con una actividad comunitaria e inclusiva

Trabajadoras del Centro Especial de Empleo de Intress han participado en una actividad comunitaria impulsada conjuntamente con el equipo de la Escoleta Comunitària de Sant Antoni y el Espai Veïnal Calàbria 66 (Federació d’Entitats de Calàbria 66) en torno al cuento La Oruga Valentín, acercando la lectura, la creatividad y la inclusión a niños y niñas en situación de vulnerabilidad del barrio. La jornada incluyó un cuentacuentos y una presentación participativa ante la infancia, incorporando lengua de signos para favorecer una experiencia tan inclusiva y accesible como fuera posible. La actividad generó un espacio de encuentro, participación y sensibilización a través de la literatura infantil y el trabajo comunitario. Durante el encuentro también se compartieron figuras artesanales y camisetas inspiradas en los personajes del cuento, que llevan el nombre de trabajadoras del Centro Especial de Empleo de Intress. Una propuesta que pone en valor la creatividad, la implicación y la mirada comunitaria de las profesionales vinculadas al proyecto. La actividad refuerza la importancia de generar iniciativas culturales e inclusivas en los barrios, promoviendo espacios donde todos los niños y niñas puedan participar, expresarse y sentirse representados. 👉 El cuento La Oruga Valentín se puede conseguir aquí: https://intress.org/es/libros/la-oruga-valentin/
Intress_CET_12_05_2025_MarcAsensio-27-scaled

El Centro Especial de Empleo de Madrid participará en la IV Feria de Empleo de Carabanchel y Latina

El próximo 21 de mayo, el Centro Especial de Empleo (CEE) de Intress Madrid estará presente en la IV Feria de Empleo de Carabanchel y Latina, un espacio que busca acercar oportunidades laborales y recursos de inserción a la ciudadanía de ambos distritos. Durante la jornada, el equipo del CEE compartirá información sobre su trabajo y dará a conocer su bolsa de empleo en perfiles de limpieza, mantenimiento, cocina y recepción, acercando nuevas oportunidades laborales a personas que buscan incorporarse al mercado de trabajo. La feria, organizada por la Mesa de Empleo de Carabanchel y Latina, reunirá a empresas, entidades sociales y recursos especializados en empleo inclusivo y formación. Entre las organizaciones participantes estarán también grandes empresas y entidades de distintos sectores como comercio, logística, servicios y atención al público. El encuentro tendrá lugar de 10:00 a 14:00 horas en el Centro de Ocio y Asesoramiento Juvenil Carabanchel Alto (C/ Alfonso Fernández, 23 – Madrid), un espacio bien conectado mediante transporte público y pensado para facilitar la asistencia de todas las personas interesadas. Desde Intress animamos a todos los servicios y equipos de Madrid a ayudar a difundir esta iniciativa entre personas acompañadas, redes comunitarias y entornos cercanos. Compartir este tipo de oportunidades también forma parte del trabajo colectivo para seguir impulsando inclusión, acceso al empleo y participación comunitaria.  
Intress_FoodieAtWork_MarcAsensio_baixa-16

Foodie at Work: cuidar lo cotidiano para garantizar una vida digna

El Centro Especial de Trabajo de Intress en Cataluña ha puesto en marcha el proyecto Foodie at Work, una iniciativa orientada a mejorar las condiciones de vida de personas trabajadoras del CET que se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad económica. El proyecto ofrece vales para la compra de alimentos de primera necesidad, productos de higiene y ropa, que pueden utilizarse en comercios de proximidad. La asignación de estos apoyos se realiza a partir de criterios económicos y sociales valorados por el equipo técnico del CET, con una mirada profesional, flexible y centrada en cada situación. Foodie at Work parte de una realidad cada vez más presente: personas con empleo activo que, aun así, tienen dificultades para cubrir necesidades básicas debido al aumento del coste de la vida. Garantizar una alimentación adecuada y unas condiciones materiales mínimas es clave para el bienestar, la estabilidad y los procesos de inclusión sociolaboral. El proyecto ha sido posible gracias a la Convocatoria de Premios de Atención Directa de Intress, una iniciativa interna que impulsa y reconoce proyectos nacidos desde los equipos de atención directa, con el objetivo de dar respuesta a necesidades reales detectadas en el día a día de los servicios y mejorar la vida de las personas acompañadas.

También podría interesarte