Atención centrada en la persona

15 junio 2016 | Intress

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El maltrato a la persona mayor es una realidad oculta. El fenómeno del maltrato no sólo impacta física y psicológicamente a quien lo sufre, sino que además supone la vulneración a su dignidad y a los derechos humanos. Identificar y abordar situaciones del maltrato no es fácil, ya que no existe un consenso sobre que conductas constituyen maltrato y en su aparición se entremezclan un conjunto de acontecimientos y desencadenantes, tanto sociales y culturales como pertenecientes a la propia dinámica familiar. Por lo tanto, en una intervención no se trata tanto de buscar culpables como de dar un tratamiento integral al fenómeno, evitando estigmatizar patrones de comportamiento o emitir juicios de valor con ligereza.

Desde INTRESS, con el objetivo de ser fieles a nuestra misión de detección de necesidades y a nuestro valor de creencia en la libertad de las personas, queremos abordar y hacer evidente esta realidad, apostando por todas aquellas acciones que trabajen a favor de un trato digno y que difundan acciones de prevención y sensibilización con el fin de promover un envejecimiento autónomo, satisfactorio y participativo. Creemos en la dignidad de la persona y lo ponemos en práctica a través del presente decálogo de buenas prácticas sobre la Atención Centrada en la Persona, un material interesante que te animamos a descargarte y colgarlo en tu pared. #personasmayores

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1. PORTADA

A la sombra también pasan cosas: así es el verano en la Residencia y Centro de Día de Guadalupe

Cuando el verano aprieta en Extremadura, toca buscar la sombra, adaptar los horarios y encontrar maneras de seguir disfrutando de los días. En la Residencia y Centro de Día de Guadalupe (Cáceres), un servicio con 50 plazas residenciales y un equipo formado por 17 profesionales, lo tienen claro: el calor marca el ritmo, pero no detiene la actividad. El patio del servicio se convierte en uno de los protagonistas del verano, especialmente cuando las temperaturas dan una pequeña tregua. Es momento de salir a caminar, conversar y, por supuesto, recuperar fuerzas con un refresco. También es un espacio abierto al entorno: recientemente, Candela, artesana local, acercó hasta allí sus abanicos hechos a mano y compartió una mañana de conversación e intercambio con las personas a las que acompañamos. Música, creatividad y sabores de verano Puertas adentro también hay mucho movimiento. Las guirnaldas y los banderines elaborados en el servicio han servido para preparar las fiestas veraniegas de Guadalupe, mientras que la música ha llegado de la mano de una de las personas del centro de día, que ha compartido con el resto su afición por el violín. Y si hablamos de combatir el calor, la cocina también tiene sus trucos. Brochetas de fruta con chocolate y helados elaborados con fruta de temporada han puesto el toque fresco —y dulce— a algunas tardes. Según nos cuentan desde el servicio, los helados han sido todo un éxito. El verano también ha dejado momentos para encontrarse con otras generaciones. Niños y niñas de la ludoteca visitaron la residencia y centro de día para compartir unos zumos y la lectura del cuento La Leona Tula, creando un espacio de encuentro alrededor de una historia, una conversación y un rato compartido. Porque cuando suben las temperaturas, sombra, hidratación y actividades adaptadas son buenas aliadas. Y en Guadalupe, además, el verano se llena de música, creatividad, encuentros y algún que otro helado.
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Celebrar para seguir acompañando: el Día de las Abuelas y los Abuelos en Navalvillar de Pela

Con motivo del Día de las Abuelas y los Abuelos, la Residencia de Personas Mayores de Navalvillar de Pela, gestionada por Intress en Badajoz (Extremadura), organizó una jornada de actividades para fomentar la participación, el bienestar y la autonomía de las personas residentes. Entre las propuestas destacó un taller de cocina saludable, en el que elaboraron un picoteo a base de verduras mientras trabajaban habilidades como la motricidad fina, la coordinación, la atención y la planificación, además de promover hábitos de alimentación saludable. La celebración también incluyó la creación de un marco conmemorativo, que después utilizaron para fotografiarse y recordar la jornada. Una actividad que favoreció la creatividad, la interacción social y el sentimiento de pertenencia. Este tipo de iniciativas reflejan el trabajo cotidiano del equipo profesional, que utiliza actividades significativas para promover un envejecimiento activo y mantener las capacidades funcionales, cognitivas y sociales de las personas mayores. La Residencia de Personas Mayores de Navalvillar de Pela acompaña cada año a alrededor de 80 personas gracias al compromiso de un equipo formado por 20 profesionales, que trabajan cada día para ofrecer una atención cercana y centrada en la persona.
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El Servicio de Orientación para el Empleo facilita la inserción laboral de 41 personas

El Servicio de Orientación para el Empleo de Intress, promovido por el SOIB, ha facilitado la inserción laboral de 41 personas con discapacidad en las Islas Baleares durante 2025. A lo largo del año, el programa ha acompañado a 129 personas en su itinerario de acceso al empleo, ofreciendo orientación, apoyo personalizado y acompañamiento tanto en la búsqueda de trabajo como en la incorporación al puesto laboral. El servicio está dirigido a personas con discapacidad física, intelectual o multidiscapacidad con especiales dificultades de inserción laboral. El acompañamiento incluye la valoración inicial, la definición de un plan individualizado, el trabajo de competencias, el apoyo en la búsqueda activa de empleo y la colaboración con las empresas para facilitar los procesos de selección, contratación y adaptación a los puestos de trabajo. Los resultados de 2025 reflejan el impacto de este acompañamiento. En el programa dirigido a personas con discapacidad física u otras discapacidades, 28 de las 90 personas participantes encontraron empleo, alcanzando una tasa de inserción del 31,1 %. En el programa destinado a personas con discapacidad intelectual, 13 de las 39 personas participantes se incorporaron al mercado laboral, lo que representa una inserción del 33,3 %. Durante este periodo también se formalizaron 22 convenios de colaboración con empresas, reforzando el trabajo conjunto con el tejido empresarial para generar nuevas oportunidades laborales. Las acciones de este servicio se enmarcan en el programa «SOIB Concertación Servicio de Orientación para el Empleo». Ha sido promovido por el SOIB y ha contado con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).

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