Opinió: La cadena global de cures i el futur de la dependència

21 març 2025 | Intress

Featured image

La cadena global de cures i el futur de la dependència: una reflexió des de l’experiència

Després d’anys treballant en l’atenció a persones grans, hi ha una pregunta que em ronda sovint el cap: qui cuidarà de nosaltres i en quines condicions ho farà? Durant dècades, he vist com les cures s’han anat transformant, però sempre dins d’un esquema de desigualtat on la conciliació d’algunes es construeix sobre la precarització d’altres. L’atenció a la dependència és un dels grans reptes del present i del futur, però encara no tenim un model sostenible i just. El que tenim és una cadena global de cures que trasllada la càrrega d’unes dones a altres, sense canviar de veritat les regles del joc.

L’envelliment de la població a l’Estat espanyol és un fet innegable. Cada cop hi ha més persones grans amb necessitats de suport, i el sistema de cures públics i privats no dona l’abast. Durant anys, les famílies han estat l’eix central de la cura, especialment les dones, que han assumit aquesta responsabilitat sense cap suport. Però amb la incorporació de la dona al mercat laboral, la situació es va complicar: qui es quedava cuidant de la gent gran si totes havíem de treballar? La resposta, a la pràctica, no ha estat una redistribució real de les cures, sinó la seva externalització cap a altres dones, moltes d’elles migrades, en condicions laborals molt precàries.

El que he vist al llarg dels anys és que el sistema de dependència es basa en un equilibri fràgil, sostingut per treballadores que, sovint, no tenen els drets laborals garantits. A l’Estat espanyol, moltes famílies recorren a treballadores de la llar, majoritàriament dones llatinoamericanes, marroquines, filipines o de l’Europa de l’Est, per atendre persones grans amb dependència a casa. Aquest model ha permès a moltes famílies resoldre el problema de la cura, però a costa d’una profunda precarització del sector.

L’externalització de les cures no només és un problema social, sinó també un problema ambiental. En aquest model globalitzat, dones d’altres països es veuen obligades a migrar per treballar en la cura de famílies occidentals, deixant els seus propis fills i persones grans en mans d’altres dones als seus països d’origen. Aquest moviment massiu de persones genera una petjada ecològica enorme: vols internacionals continus, enviament de remeses que mantenen economies basades en la migració, i la necessitat de duplicar les cures perquè aquestes treballadores també tenen persones dependents a qui han de cuidar a distància. La cura ja no és un circuit local, sinó un engranatge global que trasllada el treball i la responsabilitat d’unes mans a altres, amb un impacte ambiental que gairebé mai es menciona.

En paral·lel, el model d’atenció residencial i domiciliària no està preparat per l’envelliment accelerat de la població. Les residències són, en molts casos, espais d’infrafinançament i precarietat laboral, amb plantilles insuficients i sous baixos. Les persones treballadores d’aquest sector pateixen estrès laboral i jornades extenuants, i el reconeixement professional de les cures continua sent molt baix. Alhora, el model residencial tradicional és altament dependent de recursos com l’energia i el transport de materials i aliments, amb un cost ambiental elevat. Els grans centres de cures massificats no són sostenibles ni a nivell social ni ecològic, però seguim reproduint-los com si fossin l’única opció.

Davant aquest escenari, és imprescindible una reflexió profunda: quin futur volem per a la cura i la dependència? Si seguim per aquest camí, en pocs anys ens trobarem amb una població envellida i un sistema de cures completament trencat, sense prou treballadores per atendre la demanda i amb un desgast ambiental irreversible. La solució no pot ser continuar depenent de la migració de dones en situació precària per cobrir les necessitats de cures.

El futur hauria de passar per una reforma estructural que posi la cura al centre. Això implica un sistema públic de cures amb serveis accessibles i de qualitat per a totes les persones, una millora de les condicions laborals de les treballadores del sector i una regulació que garanteixi drets per a totes les persones cuidadores, siguin professionals o familiars. També cal avançar cap a models de cures més sostenibles, amb residències més petites i integrades en la comunitat, habitatges col·laboratius i xarxes de suport mutu que redueixin la dependència d’un mercat laboral precaritzat.

A més, cal una transició ecològica en el sistema de cures. Això vol dir reduir la petjada ecològica del sector, evitar la hipermercantilització i apostar per models de proximitat que permetin atendre la gent gran sense haver de dependre d’un sistema globalitzat basat en la migració i el transport massiu de recursos. El futur de les cures no pot estar basat en l’explotació d’unes per garantir la comoditat d’altres.

El que he après en aquests anys d’atenció a persones grans és que cuidar és molt més que un servei: és la base del benestar social. Però cuidar en condicions dignes ha de ser un dret, no un privilegi. Si no fem res per transformar el sistema de cures avui, demà no tindrem qui ens cuidi. No podem seguir traslladant el problema d’una generació a una altra ni d’un país a un altre. La pregunta no és només qui ens cuidarà, sinó en quines condicions ho farà i quin món deixarem a les futures generacions.

Article de: Coloma Reynés, referent de Promoció de l’Autonomia (àmbit de majors i discapacitat) a Intress.

(IMATGE: una de les taules de debat del recent Observatori de Majors, convocat per Intress a Menorca).

Categories

Comparteix:

Notícies destacades

1. PORTADA

A l’ombra també passen coses: així és l’estiu a la Residència i Centre de Dia de Guadalupe

Quan l’estiu apreta a Extremadura, toca buscar l’ombra, adaptar els horaris i trobar maneres de continuar gaudint dels dies. A la Residència i Centre de Dia de Guadalupe (Càceres), un servei amb 50 places residencials i un equip format per 17 professionals, ho tenen clar: la calor marca el ritme, però no atura l’activitat. El pati del servei es converteix en un dels protagonistes de l’estiu, especialment quan les temperatures donen una petita treva. És moment de sortir a caminar, conversar i, per descomptat, recuperar forces amb un refresc. També és un espai obert a l’entorn: recentment, la Candela, artesana local, hi va portar els seus ventalls fets a mà i va compartir un matí de conversa i intercanvi amb les persones que acompanyem. Música, creativitat i sabors d’estiu Portes endins també hi ha molt de moviment. Les garlandes i els banderins elaborats al servei han servit per preparar les festes d’estiu de Guadalupe, mentre que la música ha arribat de la mà d’una de les persones del centre de dia, que ha compartit amb la resta la seva afició pel violí. I si parlem de combatre la calor, la cuina també té els seus trucs. Broquetes de fruita amb xocolata i gelats elaborats amb fruita de temporada han posat el toc fresc —i dolç— a algunes tardes. Segons ens expliquen des del servei, els gelats han estat tot un èxit. L’estiu també ha deixat moments per trobar-se amb altres generacions. Infants de la ludoteca van visitar la residència i centre de dia per compartir uns sucs i la lectura del conte La Lleona Tula, creant un espai de trobada al voltant d’una història, una conversa i una estona compartida. Perquè quan pugen les temperatures, ombra, hidratació i activitats adaptades són bones aliades. I a Guadalupe, a més, l’estiu s’omple de música, creativitat, trobades i algun que altre gelat.
9d0b9a52-30d4-4b71-8bf1-c95065df2b39

Celebrar per continuar acompanyant: el Dia de les Àvies i els Avis a Navalvillar de Pela

Amb motiu del Dia de les Àvies i els Avis, la Residència de Persones Grans de Navalvillar de Pela, gestionada per Intress a Badajoz (Extremadura), va organitzar una jornada d’activitats per fomentar la participació, el benestar i l’autonomia de les persones residents. Entre les propostes va destacar un taller de cuina saludable, en què van elaborar un refrigeri a base de verdures mentre treballaven habilitats com la motricitat fina, la coordinació, l’atenció i la planificació, a més de promoure hàbits d’alimentació saludables. La celebració també va incloure la creació d’un marc commemoratiu, que després van utilitzar per fer-se fotografies i conservar un record de la jornada. Una activitat que va afavorir la creativitat, la interacció social i el sentiment de pertinença. Aquest tipus d’iniciatives reflecteixen la feina quotidiana de l’equip professional, que utilitza activitats significatives per promoure un envelliment actiu i mantenir les capacitats funcionals, cognitives i socials de les persones grans. La Residència de Persones Grans de Navalvillar de Pela acompanya cada any al voltant de 80 persones gràcies al compromís d’un equip format per 20 professionals, que treballen cada dia per oferir una atenció propera i centrada en la persona.
Intress_Granollers_Prelaboral_MarcAsensio_baixa-10

El Servei d’Orientació per a l’Ocupació facilita la inserció laboral de 41 persones

El Servei d’Orientació per a l’Ocupació d’Intress, promogut pel SOIB, ha facilitat la inserció laboral de 41 persones amb discapacitat a les Illes Balears durant el 2025. Al llarg de l’any, el programa ha acompanyat 129 persones en el seu itinerari d’accés a la feina, oferint orientació, suport personalitzat i acompanyament tant en la recerca de feina com en la incorporació al lloc de treball. El servei s’adreça a persones amb discapacitat física, intel·lectual o multidiscapacitat amb dificultats especials d’inserció laboral. L’acompanyament inclou la valoració inicial, la definició d’un pla individualitzat, el treball de competències, el suport en la recerca activa de feina i la col·laboració amb les empreses per facilitar els processos de selecció, contractació i adaptació als llocs de treball. Els resultats del 2025 reflecteixen l’impacte d’aquest acompanyament. En el programa adreçat a persones amb discapacitat física o altres discapacitats, 28 de les 90 persones participants van trobar feina, assolint una taxa d’inserció del 31,1%. En el programa destinat a persones amb discapacitat intel·lectual, 13 de les 39 persones participants es van incorporar al mercat laboral, fet que representa una inserció del 33,3%. Durant aquest període també es van formalitzar 22 convenis de col·laboració amb empreses, reforçant el treball conjunt amb el teixit empresarial per generar noves oportunitats laborals. Les accions d’aquest servei estan emmarcades al programa «SOIB Concertació Servei d’Orientació per a l’Ocupació» i han estat promogudes pel SOIB, amb el cofinançament del Fons Social Europeu Plus (FSE+).

També et podria interessar