Manifest pel 8M: En defensa dels drets conquistats

13 març 2025 | Intress

Featured image

El 8 de març, Dia Internacional de la Dona, és una jornada de reivindicació i lluita per la igualtat real i efectiva entre homes i dones. Al voltant del món, dones i col·lectius feministes sortim als carrers per a denunciar les desigualtats persistents, la violència masclista i la discriminació estructural. Aquest dia és una reivindicació, una oportunitat per a visibilitzar la lluita feminista i exigir canvis reals en la societat. En un context on els avanços en drets estan sent qüestionats i amenaçats, la mobilització cobra una importància crucial.

Aquest 8 de març, a Intress ens unim per a alçar la veu en defensa dels drets conquistats al llarg de dècades de lluita feminista. Ens enfrontem a un moment crucial en el qual l’amenaça de retrocessos és real i tangible. No podem permetre que se’ns treguin drets que han estat fruit de l’esforç i la resistència de tantes dones abans que nosaltres.

Per l’erradicació de la violència masclista

Creiem que les lleis i polítiques públiques de protecció contra la violència de gènere i masclista són conquestes irrenunciables. Enfront dels discursos negacionistes i els intents de desmantellament d’aquestes mesures, reafirmem la nostra lluita per a garantir la seguretat i el dret a una vida lliure de violència per a totes les dones.

Pels drets polítics i la participació pública

Reivindiquem el dret a participar en la presa de decisions polítiques i socials, a ser elegides i a exercir càrrecs de lideratge sense discriminació. No acceptem els intents d’invisibilitzar o deslegitimar la nostra presència en els espais organitzatius, de presa de decisions, col·lectius i polítics.

Per la igualtat en l’àmbit laboral i econòmic

A Intress ens neguem a retrocedir en la lluita per la igualtat salarial i el reconeixement del treball de les dones. La bretxa salarial continua existint i les condicions laborals continuen sent desiguals. Exigim mesures efectives que garanteixin l’equitat, així com la protecció dels drets de conciliació i corresponsabilitat, donant la importància que tenen les cures i posant-los en el centre de la vida pública i política.

Pel dret a l’educació i a la ciència

Fins i tot quedant molt per fer, i tenint en compte el paper que els estereotips de gènere influeixen, i molt, en l’accés a determinades professions, afirmem que les dones hem conquistat l’accés a l’educació en tots els nivells i avui ocupem espais en àrees tradicionalment masculinitzades, com la ciència i la tecnologia. No farem un pas enrere en l’accés al coneixement ni permetrem discursos que intentin limitar-nos.

Pels drets sexuals i reproductius

Reconeixem que el dret a decidir sobre els nostres cossos és innegociable. En els últims anys, s’han aconseguit avanços significatius, com la legalització de l’avortament en molts països, la implementació de l’educació sexual integral o el reconeixement dels drets obstètrics.

No obstant això, encara queden drets per conquistar. Pràctiques com la gestació subrogada o la mutilació genital femenina continuen vulnerant la integritat i autonomia de nenes i dones en diverses parts del món. No permetrem retrocessos ni que es continuïn vulnerant aquests drets fonamentals.

Pel reconeixement de les noves formes de família i el dret a decidir sobre les nostres vides

A Intress defensem el dret a la diversitat familiar i al matrimoni igualitari. S’ha conquistat el dret al divorci, a la custòdia equitativa i al reconeixement de les nostres decisions personals sense imposicions externes.

Per la salut i el benestar de les dones

Reclamem l’accés a la salut amb perspectiva de gènere, la recerca sobre malalties que ens afecten i l’atenció especialitzada en salut mental i violència masclista. Exigim que la salut de les dones deixi de ser una qüestió secundària.

Pel compromís de la nostra entitat amb la igualtat

A Intress comptem amb un Comitè d’Igualtat com a font de suport i amb mecanismes específics per a acompanyar a les dones de la nostra entitat. Aquest comitè treballa activament per a garantir un entorn segur, promoure l’equitat i brindar eines per a la prevenció i l’abordatge de les violències masclistes. Reafirmem el nostre compromís amb la construcció d’espais laborals i socials on totes les dones puguin desenvolupar-se plenament.

La nostra lluita continua

En un context on els avanços en drets estan sent qüestionats i amenaçats, ens mantenim fermes. La igualtat és un dret, no una concessió. No permetrem que se’ns silenciï, que se’ns relegui ni que se’ns faci retrocedir.

Aquest 8M animem a sortir al carrer per a defensar el que hem aconseguit i per a continuar avançant. Perquè els drets conquistats no es negocien: es defensen.

No donarem ni un pas enrere!

Categories

Comparteix:

Notícies destacades

13

Els estatuts d’Intress estan disponibles a l’apartat «Sobre nosaltres»

Els estatuts d’Intress degudament legalitzats, estan disponibles per a la seva consulta a l’apartat <<Sobre nosaltres>> de la pàgina web, com a part del nostre compromís amb la transparència, el bon govern i l’accés a la informació. Aquest document recull el marc que regula el funcionament d’Intress, així com els seus fins, valors i model organitzatiu. Entre altres aspectes, els estatuts defineixen la raó de ser de l’entitat com a organització social sense ànim de lucre, orientada a la transformació social, la justícia social i l’equitat, a través del desenvolupament i la gestió de projectes socials. Intress va néixer el desembre de 1984 a Barcelona, impulsada per un grup de professionals de l’àmbit social compromeses amb oferir un acompanyament de qualitat i proper a les persones en situació de major vulnerabilitat. Des d’aleshores, l’entitat ha estat pionera en el model de gestió pública delegada, contribuint a l’enfortiment del Tercer Sector Social i a la millora dels serveis socials. Els estatuts vigents incorporen les modificacions aprovades per l’Assemblea General i legalitzades l’any 2023, i inclouen de manera expressa el foment de la igualtat entre dones i homes, el combat de la violència masclista, i una estructura de govern basada en la participació, l’ètica i la responsabilitat social. 👉 Els pots consultar a l’apartat <<Sobre nosaltres>> del web d’Intress.
25c69b01-f106-41ee-922d-95a70833f7a8

Feliç 2026: gràcies per un any de compromís i camí compartit a Intress

En aquest últim dia de l’any volem donar la benvinguda al nou any i expressar el nostre agraïment a totes les persones que formen part d’Intress pel compromís i la dedicació demostrats al llarg de 2025. Amb un equip humà de més de 2.300 professionals, presents en diferents territoris i àmbits d’actuació, Intress continua fent possible una atenció social de qualitat, propera i amb un impacte real en la vida de les persones. Ha estat un any de treball intens i col·lectiu, en què volem posar en valor la tasca dels equips d’atenció directa pel seu acompanyament diari, així com la de l’Àrea de Suport General, fonamental per sostenir i fer avançar l’organització. Al llarg d’aquest any s’han inaugurat nous serveis, s’ha impulsat el concurs intern de Projectes d’Atenció Directa i s’han desenvolupat eines innovadores, com el PAS per a la Prevenció de l’Assetjament Sexual, que reforcen el compromís ètic i organitzatiu d’Intress. L’any 2025 també ha estat marcat per la celebració del 40è aniversari d’Intress, amb iniciatives que connecten passat, present i futur: un concert commemoratiu, la realització d’un mural col·lectiu a la Presó Model de Barcelona i la renovació de la identitat visual, amb un nou logotip i una nova pàgina web. A més, és imminent la publicació d’un llibre il·lustrat que recull 40 històries de persones que han passat per Intress, un projecte col·lectiu que posa en valor l’acompanyament, l’escolta i el vincle com a motors de transformació social. Tanquem l’any amb la mirada posada en 2026 i amb nous propòsits compartits: continuar enfortint l’atenció directa, impulsar la incidència social, cuidar el desenvolupament professional i innovar sense perdre la mirada humana que defineix l’organització. Gràcies per acompanyar-nos en aquest camí compartit. Feliç 2026. Seguim avançant juntes i junts. 🎄 Postal de Nadal: https://www.youtube.com/watch?v=gZ2GInZhyRU 🎨 Mural 40 anys: https://www.youtube.com/watch?v=9pBHbwkIszA 🛡️ Eina PAS: https://www.youtube.com/watch?v=qm8YkUKDV5s 🤝 Voluntariat: https://www.youtube.com/watch?v=siGYsQ7aRdM 🌐 Nova web: https://www.youtube.com/watch?v=dwgrIfW6i4w 🔷 Nou logotip: https://www.youtube.com/watch?v=on1LMUvbP_c
Intress_MestresCasals_RealitatVirtual_31_10_2025_baixa-9

Tecnologia amb ètica al tercer sector: innovar sense perdre el nord

El passat dimecres 31 de desembre la nostra companya Meritxell Campmajó, responsable de les àrees de Justícia i Inclusió Comunitària i Noves Oportunitats d’Intress, va publicar al diari digital Social.cat unes reflexions sobre l’ús ètic i responsable de noves tecnologies en el treball social.  Aquestes reflexions venen impulsades per la jornada ‘Ètica i tecnologia per al benestar de les persones’ que vam celebrar fa poc a Barcelona amb la participació de l’economista Lluís Torrens Mèlich i el filòsof Francesc Torralba Rosselló, en la que es va presentar un ampli ventall d’iniciatives tecnològiques que s’han provat o implementat a Intress.  Compartim l’article a continuació. Si vols llegir-ho directament a Social.cat, clica aquí. Tecnologia amb ètica al tercer sector: innovar sense perdre el nord Meritxell Campmajó, 31/12/25 a Social.cat Fa uns dies vam tenir l’oportunitat de reflexionar sobre un tema que ja no és futurista: la tecnologia al servei dels serveis socials. La jornada d’Intress ens va recordar una cosa que sembla senzilla, però que canvia tot: la tecnologia només té sentit si posa la persona al centre. Si reforça, i no substitueix, el criteri professional. Si ajuda a millorar la qualitat de vida de les persones i no només a accelerar processos.  Els professors Francesc Torralba i Lluis Torrents van compartir amb nosaltres algunes reflexions. En els serveis socials, la por d’equivocar-se i la urgència per innovar sovint creen un fals dilema: “usar o no usar tecnologia”. La realitat és que la decisió més ètica no és no fer res, sinó decidir com fer-ho bé. La intel·ligència artificial i altres eines poden alleugerir càrregues administratives, detectar incoherències i optimitzar recursos, deixant temps per l’acompanyament humà, que és el que realment importa.   Però també hi ha riscos: els errors s’escalen, els biaixos es multipliquen i la falsa sensació d’objectivitat pot fer-nos delegar responsabilitats. Per això cal pensar la tecnologia com un membre més de l’organització: amb rols clars, límits, supervisió i avaluació contínua. Així, els professionals guanyen responsabilitat, no la perden, i les organitzacions mantenen l’ètica com a guia.  A la jornada vam conèixer experiències concretes: des de programari de gestió i informes amb IA fins a projectes de realitat virtual per a persones grans i programes d’innovació disruptiva. Totes compartien un denominador comú: la tecnologia aplicada amb propòsit, amb criteri i amb l’objectiu de millorar la vida de les persones.  Aquestes eren l’eina PAS de prevenció i gestió de l’assetjament sexual o per raó de gènere, la Soliguia (Nidus), els informes amb suport IA, les eines de realitat virtual Tech+50RV, la xarxa espanyola Digisem, les iniciatives del VIA i Gia a Intress.  Moltes incorporen la tecnologia com a forma d’accelerar i millorar els processos de gestió interna de l’entitat, i el treball d’història de vida a través de diverses tecnologies disruptives amb les persones que acompanyem als serveis.   Si el tercer sector volem continuar sent un espai de transformació i oportunitat, hem de posar l’ètica al centre de la innovació. Innovar no és només introduir noves eines; és fer-ho amb mirada crítica, amb prudència amb ambició, i amb la convicció que la tecnologia ha de servir a les persones, no a l’inrevés.   Per últim, cal reflexionar sobre qui controla la tecnologia. Si queda en mans dels estats sense mecanismes de transparència i control democràtic, existeix el risc que s’utilitzi com a instrument de vigilància massiva o de control social, obrint la porta a formes de totalitarisme. Si, en canvi, està concentrada en mans del sector privat, pot potenciar desigualtats, exclusió i mercantilització de drets bàsics, prioritzant beneficis per sobre del bé comú.  La tecnologia, per tant, no és neutra: el seu impacte depèn de qui la governa, amb quins valors i amb quins mecanismes de supervisió. Garantir un ús ètic és indispensable per protegir drets i equitat social, la societat civil organitzada és, doncs, qui millor pot garantir-ne aquest ús, ens n’hem de sentit responsables de fer-ho.

També et podria interessar