Quan cuidar esdevé feina… i la feina no sempre cuida

6 març 2026 | Intress

Featured image

Amb motiu del 8M aquest diumenge, compartim un article de Paula Monterde. Educadora social especialitzada en violència intrafamiliar i de gènere, és part de l’equip del Servei d’Atenció i Recuperació a les Violències Masclistes d’Intress a Barcelona (SARVM-BCN). 

Aquest article forma part de l’exposició ReV·Belades, disponible fins al 2 d’abril al Centre Cultural La Model. A través de la fotografia analògica, les educadores socials del SARVM-BCN ens conviden a reflexionar sobre què és l’educació social i com s’entrellaça amb la precarietat del sector i el ser dona. 

Quan cuidar esdevé feina… i la feina no sempre cuida   

Reflexions sobre la feminització i precarització del sector social 

Autora: Paula Monterde, educadora social del SARVM-BCN 

El 8 de març, Dia Internacional de les Dones, és una jornada de reivindicació col·lectiva. Neix de les lluites de les dones treballadores per condicions laborals dignes, drets socials i reconeixement polític. No és una celebració individual, sinó una data per assenyalar desigualtats estructurals que encara avui travessen la nostra vida quotidiana. 

El 8M ens convida a fer-nos una pregunta incòmoda però necessària: qui sosté la vida i en quines condicions? I, sobretot, què passa amb aquelles feines imprescindibles que, precisament perquè sostenen la vida, sovint queden invisibilitzades?  

Un sector profundament feminitzat 

El sector social, i especialment els serveis de cures i d’acompanyament, és un dels més feminitzats. A l’Estat espanyol, entre el 85 i el 90% de les professionals del sector són dones. En àmbits com l’educació social, l’atenció residencial o l’acompanyament a dones que han patit violència masclista, aquesta presència femenina és encara més elevada. 

Aquesta feminització no és casual ni neutra. Quan un treball es feminitza, sovint també es desvaloritza: baixa el reconeixement social, baixen els salaris i augmenta la precarietat. 

Això passa perquè aquests treballs s’han construït històricament com una extensió del que les dones han fet, i fan, de manera gratuïta a l’àmbit privat: cuidar, escoltar, sostenir, organitzar la vida quotidiana. Quan una tasca es percep com a “natural”, deixa de ser vista com una competència professional i passa a entendre’s com una disposició personal. 

El resultat és polític: si cuidar sembla innat, no cal pagar-ho millor; si sembla vocacional, no cal protegir-ho; si sembla invisible, no cal reconèixer-ho. 

Precaritzar també és una forma de desigualtat 

La precarització no sempre és evident. No és només cobrar menys. Té a veure amb com el sistema organitza i prioritza aquest tipus de feines, i amb el lloc que ocupen dins l’estructura econòmica i política. 

Es concreta en: 

  • Contractes temporals o a temps parcial 

  • Jornades que s’allarguen 

  • Disponibilitat constant 

  • Dificultats per desconnectar 

  • Càrregues emocionals que no apareixen a cap nòmina 

De fet, més del 70% dels contractes a temps parcial en el sector de les cures estan ocupats per dones, i els salaris se situen per sota de la mitjana d’altres sectors amb nivells similars de responsabilitat. 

Tot això forma part del dia a dia de moltes professionals del sector social. I, de nou, aquesta realitat afecta sobretot dones.

8M Intress


Del sistema al quotidià: el treball en un servei residencial 

Tot això pren una forma molt concreta en serveis com el SARVM-BCN, un recurs residencial per a dones i els seus fills i filles supervivents de violència masclista.  

És un servei que funciona les 24 hores del dia, que acompanya processos vitals profunds i que sosté situacions de gran vulnerabilitat. No només en moments de crisi, sinó també en el dia a dia, quan no passa “res especial”. 

La intervenció no es limita a entrevistes, informes o plans de treball. Passa sobretot pel quotidià.  

Passa en com comença el dia i en com s’acaba. En com s’acompanya una mare cansada. En com es parla amb un infant. En una decisió petita que, en realitat, és enorme. En posar un límit que protegeix. En sostenir un silenci. O en riure juntes d’alguna cosa aparentment insignificant. 

Aquestes accions no sempre es registren, però són les que construeixen seguretat, confiança i vincle. Espais que no sempre es veuen, però que sostenen tota la resta. 

Una feina que sosté… però també desgasta 

Aquest treball el fem, majoritàriament, educadores socials. Dones que acompanyem altres dones en processos de reconstrucció, autonomia i recuperació després de la violència. 

És una feina que exigeix presència constant, capacitat d’escolta, flexibilitat i una forta implicació emocional. Cal sostenir històries dures, prendre decisions complexes i estar disponibles en moments que no sempre es poden preveure. 

Tot això té un impacte. No només emocional, sinó també físic i mental. El cansament s’acumula, la desconnexió costa i els límits entre la feina i la vida personal sovint es difuminen. 

I, malgrat això, aquestes condicions no sempre es reflecteixen en el reconeixement laboral, en els salaris o en els temps assignats. 

Aquí apareix la paradoxa, que també és política: acompanyem processos de cura i reparació dins d’un sistema que no sempre cuida a qui acompanya. La vocació, el compromís i la responsabilitat es donen gairebé per descomptats. Com si cuidar no cansés. Com si no tingués cost. 

Per què això també és 8M 

Parlar de la feminització i la precarització del sector social és parlar de feminisme. De desigualtats estructurals. De la divisió sexual del treball. De les cures com a pilar invisible del sistema. 

El 8M també és això: posar llum sobre les feines que sostenen la vida i sobre els cossos que les sostenen. 

Les fotografies d’aquesta exposició no busquen idealitzar la professió ni romantitzar el sacrifici. Busquen fer visible allò que normalment queda fora del focus. 

Perquè cuidar és treball. I el treball que cuida, mereix ser cuidat. 

Referències: 

  1. Encuesta de Población Activa (EPA). Tercer trimestre 2025. Instituto Nacional de Estadística. Enllaç. 

  2. Consejo General de Colegios de Educadoras y Educadores Sociales. Enllaç. 

  3. Col·legi d’Educadores i Educadors Socials de Catalunya. Enllaç. 

 

8M Intress

Categories

Comparteix:

Notícies destacades

WhatsApp Image 2026-10-22 at 13.02.05

Intress participa en les XV Jornades Tècniques de la Xarxa ISEM

Intress ha participat en les XV Jornades Tècniques de la Xarxa ISEM, celebrades els dies 22 i 23 d’octubre a Vilagarcía de Arousa i Cambados (Galícia), sota el lema «Soledad y salud mental. Redes de acompañamiento». La trobada ha reunit professionals i entitats de l’àmbit social i de la salut mental per compartir experiències, reflexionar sobre els models d’acompanyament i abordar els reptes que planteja la intervenció amb persones en situació de vulnerabilitat. En el marc de les jornades, Ivan Villoldo Pifarré, psicòleg i director del CREI La Roureda d’Intress, ha participat en la taula «Prevención, vínculos y bienestar relacional en la infancia y la adolescencia», centrada en la importància de les relacions, la prevenció i el benestar emocional durant les primeres etapes de la vida. La participació d’Intress ha permès posar en relleu la realitat de la salut mental en adolescents que viuen en contextos residencials especialitzats, especialment quan presenten situacions de gran complexitat personal, familiar i social. En aquests casos, l’atenció requereix una mirada integral que tingui en compte no només les conductes observables, sinó també les necessitats emocionals, les experiències relacionals i els factors de vulnerabilitat que poden influir en el desenvolupament dels joves. El vincle i l’acompanyament com a eixos de la intervenció Des de l’experiència del CREI La Roureda, Intress treballa per oferir una resposta educativa i terapèutica especialitzada, adaptada a les necessitats de cada adolescent. Aquest abordatge combina l’acompanyament educatiu quotidià, la intervenció psicològica, la coordinació amb els professionals de salut mental i el treball compartit amb els diferents serveis implicats en cada cas. El model posa especial èmfasi en la construcció de vincles significatius, la regulació emocional, el desenvolupament d’habilitats personals i socials i la generació d’entorns relacionals segurs. L’objectiu és afavorir processos de canvi que permetin als joves avançar en el seu benestar, autonomia i projecte vital. En aquest context, la coordinació entre els equips educatius, els professionals de salut mental i la resta de serveis de la xarxa d’atenció resulta fonamental per garantir la continuïtat dels processos terapèutics, especialment en les transicions entre recursos i en el pas a la vida adulta. Compartir coneixement per millorar l’atenció La participació en el congrés s’emmarca en el compromís d’Intress amb la millora contínua de la intervenció social i socioeducativa, la incorporació de coneixement especialitzat i l’intercanvi d’experiències entre professionals i organitzacions. Les jornades han abordat la soledat i la salut mental des de diferents perspectives, amb especial atenció a les xarxes de suport, la prevenció de l’aïllament i la construcció de relacions significatives al llarg de la vida. Per a Intress, aquests espais de trobada són una oportunitat per compartir l’experiència acumulada en l’atenció a infants i adolescents amb necessitats complexes i contribuir a una comprensió més àmplia de la salut mental en l’àmbit residencial.
Fotos

Nou conveni de col·laboració entre Intress i ADP-CETS: vine a l’acte de signatura!

Continuem reforçant l’aliança estratègica entre Intress i l’Associació per al Desenvolupament de la Psicoteràpia en Contextos Educatiu-Terapèutic-Socials (ADP-CETS) amb un nou conveni de col·laboració. Coneixement per a transformar l’atenció L’aliança entre Intress i ADP-CETS té com a sentit sumar l’experiència d’Intress en la intervenció i la gestió de serveis socials amb l’especialització de ADP-CETS en formació, recerca i desenvolupament de models d’intervenció integratius basats en l’evidència, especialment orientats a la infància i l’adolescència. L’objectiu és millorar la pràctica professional i la qualitat de l’atenció, connectant el coneixement amb les necessitats dels serveis. El conveni estableix un marc de col·laboració per a impulsar formació i activitats conjuntes, donar suport a investigacions i difondre coneixement, inclosa la publicació d’articles en la revista ENCUENTROS de Educación y Psicoterapia. També preveu la difusió mútua d’activitats i estudis d’interès. Vine a celebrar aquesta nova aliança Us convidem a l’acte de signatura d’aquest nou conveni, que tindrà lloc el divendres 13 de novembre de les 10 a les 12h, en la nova seu social de Intress (carrer Rocafort, 133, Barcelona). Després de la signatura, podrem escoltar la ponència ‘Autolesions: la paradoxa del dany‘ d’Ainhoa Mendikote, treballadora social i doctora en ciències socials especialitzada en la intervenció psicosocioeducativa amb persones joves en situació d’alta complexitat. L’acte comptarà també amb la participació del Servei de Prevenció del Suïcidi de Intress. Vols assistir? Inscriu-te a través d’aquest formulari: https://forms.cloud.microsoft/e/5iNw0zuurD T’hi esperem!
entrega-6premio-2022-73

Oberta la convocatòria 2026 dels Premis Francisca de Pedraza contra la Violència de Gènere

Ja està oberta la IX edició del Premi Francisca de Pedraza contra la Violència de Gènere, una iniciativa amb la qual Intress manté des de fa anys una estreta vinculació i en el jurat de la qual torna a participar aquest 2026. El premi reconeix persones, col·lectius, entitats i institucions nacionals i internacionals amb una trajectòria referent en la lluita contra les violències contra les dones. Bases de la convocatòria Les candidatures poden ser presentades per persones físiques o jurídiques mitjançant una proposta raonada. El jurat valorarà especialment la innovació i originalitat, l’impacte social, la sostenibilitat, la capacitat de replicar bones pràctiques i l’enfocament en prevenció i educació. 📅 Dates clau Presentació de candidatures: fins al 9 d’octubre de 2026, a les 23.59 h Reunió del jurat: 22 d’octubre Resolució: 23 d’octubre Lliurament del premi: 26 de novembre, al Paranimf de la Universitat d’Alcalá 📩 Les candidatures s’han d’enviar a secretaria@franciscadepedraza.org. 👉 Consulta les bases completes de la convocatòria La convocatòria es va presentar el passat 23 de juliol a la Universitat d’Alcalá, en un acte en què també es van lliurar les Francisquitas a l’Oficina Tecnològica de la UAH, la Fundación Antezana, Cristina Penalva Pastor i Marisa Fernández (MFV Asesores), en reconeixement a la seva col·laboració amb l’associació. La participació d’Intress en el jurat dona continuïtat a una col·laboració de diversos anys i al nostre compromís per sumar coneixement i aliances davant les violències masclistes. A la imatge, les persones i entitats reconegudes amb les Francisquitas 2026 durant l’acte celebrat a la Universitat d’Alcalá.

També et podria interessar