ACOL es una línea de subvenciones del Programa Trabajo y Formación. Este Programa tiene como objetivo la mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo con especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, mediante actuaciones de contratación laboral, actuaciones de acompañamiento y, en determinados casos, actuaciones de formación. La línea ACOL cuenta con una financiación parcial del Fondo Social Europeo.

La línea ACOL prevé las actuaciones de contratación laboral y acompañamiento dirigidas a las personas en situación administrativa irregular que cumplen los requisitos para realizar un arraigo social. En el caso de Intress, un ámbito de aplicación muy concreto ha sido el de las mujeres que atendemos debido a que han vivido violencia machista: para ellas poder asumir alguno de los beneficios del programa ha resultado transformador, un paso importante para su integración socio-laboral. Pero han existido también repercusiones muy positivas por las entidades que tomamos parte, y por las diversas partes implicadas. Hay que tener presente que en el programa se prevén contratos laborales de un año y actividades formativas que lo acompañen.

Beneficios claros para la sociedad, generados por el programa ACOL:

• Facilitar que las personas, servicios e instituciones que colaboran con la entidad se conviertan en agentes sensibilizadores de las dificultades que comporta para las personas encontrarse en situación administrativa irregular.
• Dar respuesta a la realidad de las personas en situación administrativa irregular, ofreciendo una alternativa que garantice el desarrollo de una vida digna y en plenitud de derechos.
• Mejorar las condiciones para que las personas ejerzan sus derechos y puedan elegir cómo vivir en y con la comunidad.
• Visibilizar la situación de las personas que carecen de su situación administrativa regularizada.

OPINIONES RELEVANTES

VALORACIONES DE LAS DIRECCIONES DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Nuestra valoración del programa es positiva. En el caso de nuestro servicio, nos ha ido muy bien tener dos horas al día de servicio de limpieza, ya que trabajamos con bebés y la limpieza diaria del espacio es muy importante y necesaria. Valoramos muy positivamente también que hayamos podido adecuar el horario a las necesidades del servicio (inicialmente se realizó a mediodía, y posteriormente a primera hora de la mañana). Creemos que es positivo también para la persona que accede, poder obtener un contrato de trabajo y mejorar así su situación personal y familiar. En nuestro caso, la relación ha sido cercana y flexible por ambos lados, adaptándonos a las necesidades del servicio, así como las de la persona trabajadora.

VALORACIÓN DE LA PERSONA BENEFICIARIA DEL PROGRAMA

Me han dado un trabajo y estoy muy feliz, nunca había tenido esta oportunidad. Estoy muy contenta. Trabajar me ha ayudado a tranquilizarme, calmarme y estar mejor con mis hijos. Tener un trabajo me ha ayudado a esforzarme. Me gusta recibir ánimos porque me ayuda a luchar.

Para poder ir a trabajar he tenido que contar con algunas personas para que se pudieran quedar conmigo hijo pequeño. Desde el trabajo siempre me han facilitado los horarios. El trabajo me está aportando seguridad y me ayuda en la organización del día a día. En un futuro me gustaría tener mi casa con mis hijos para estar bien y no tener tanto estrés.

VALORACIÓN DE LA EDUCADORA REFERENTE QUE REALIZA EL ACOMPAÑAMIENTO AL PROGRAMA

Considero que el Programa ACOL es una gran oportunidad para quienes se encuentran en una situación administrativa irregular. Algunas mujeres que atendemos en los pisos de acogida por violencia machista no disponen de permiso de residencia y trabajo, lo que dificulta su capacidad económica. Esta situación afecta directamente al estado emocional y social de las mujeres, y en consecuencia a su nivel de autonomía.

Creo que este programa puede ser un buen inicio en el mundo laboral, ya que los servicios en los que han desarrollado el trabajo han facilitado, en todo momento, la conciliación laboral y familiar, tanto con el tema de horarios, vacaciones, permisos… Por otra parte, es una buena oportunidad para la persona beneficiaria para empezar a conocer los derechos y obligaciones laborales, tipos de contratos, etc. Además, el programa incluye el acompañamiento y capacitación de competencias laborales y el conocimiento del mercado laboral que facilita, la próxima búsqueda de trabajo e incorporación al mercado laboral una vez finalice el contrato con nuestra entidad.