Con las personas, hacemos de las diferencias oportunidades.

Únete al cambio
hero horizontal image
hero horizontal image

Con las personas,

hacemos de las diferencias oportunidades.

Únete al cambio

Con las personas,

hacemos de las diferencias oportunidades.

Únete al cambio

Con las personas,

hacemos de las diferencias oportunidades.

hero horizontal image
hero horizontal image

Acompañamos a las personas en situación de vulnerabilidad y riesgo de exclusión social, en el momento en que lo necesitan, mediante servicios que buscan la transformación social, con un enfoque en la equidad, innovación, sostenibilidad y feminismo.

Hearts illustration

Te contamos la nueva imagen de Intress

Aquí te contamos todo el proceso de cambio

Separator handmade

Te contamos la nueva imagen de Intress

Aquí te contamos todo el proceso de cambio

Personas Atendidas
50.087
Personas Atendidas
Servicios
221
Servicios
Profesionales
2.197
Profesionales

Áreas de acción

Noticias

Los estatutos de Intress están disponibles en el apartado «Sobre nosotras»

Los estatutos de Intress, debidamente legalizados, están disponibles para su consulta en el apartado <<sobre nosotras>>de la página web, como parte de nuestro compromiso con la transparencia, el buen gobierno y el acceso a la información. Este documento recoge el marco que regula el funcionamiento de Intress, así como sus fines, valores y modelo organizativo. Entre otros aspectos, los estatutos definen la razón de ser de la entidad como organización social sin ánimo de lucro orientada a la transformación social, la justicia social y la equidad, a través del desarrollo y gestión de proyectos sociales. Intress nació en diciembre de 1984 en Barcelona, impulsada por un grupo de profesionales del ámbito social comprometidas con ofrecer un acompañamiento de calidad y cercano a las personas en situación de mayor vulnerabilidad. Desde entonces, la entidad ha sido pionera en el modelo de gestión pública delegada, contribuyendo al fortalecimiento del Tercer Sector Social y a la mejora de los servicios sociales. Los estatutos vigentes incorporan las modificaciones aprobadas por la Asamblea General y legalizadas en 2023, e incluyen de forma expresa el fomento de la igualdad entre mujeres y hombres, el combate de la violencia machista, y una estructura de gobierno basada en la participación, la ética y la responsabilidad social. Puedes consultarlos en el apartado <<sobre nosotras>>de la web de Intress.

Ya disponible el cuento de La pececita Llum

Intress presenta La pececita Llum, un cuento infantil tierno y emocionante que invita a descubrir la luz incluso en los rincones más oscuros. Llum es una pequeña pececita que vive en las profundidades del mar, en un lugar donde la luz del sol no llega. Triste y preocupada, cree estar sola ante las dificultades hasta que un grupo de peces amigos decide ayudarla. Gracias a la fuerza de la comunidad, Llum descubre la alegría de sentirse cuidada, querida y escuchada. El cuento aborda, desde una mirada simbólica y accesible, el valor de la empatía, la importancia del acompañamiento y el poder del apoyo colectivo para superar momentos difíciles. La autora del cuento es Pilar Núñez, coordinadora del Comité de Estrategia y Conocimiento de Intress, con una larga trayectoria profesional en el ámbito del acompañamiento a la infancia y las familias. Las ilustraciones han sido realizadas por Chantal Vizcaíno, ilustradora, pintora y cronista gráfica catalana. Formada en Bellas Artes en la Universitat de Barcelona y especializada en ilustración, Chantal ha impulsado la comunidad social Me Duele el Mundo, desde donde promueve iniciativas artísticas con impacto social. Puedes conocer más sobre su trabajo y proyectos en www.medueleelmundo.org. La pececita Llum es un cuento pensado para leer, conversar y compartir con niños y niñas, y también con sus familias. Una herramienta que ayuda a poner palabras a dolores a veces invisibles y a transmitir que las dificultades individuales suelen requerir respuestas sociales y comunitarias.   Si queréis adquirir ejemplares del cuento, podéis hacerlo a través de: https://intress.org/es/libros/la-pececita-llum/
DAI Merak - Intress

El DAI Merak activa la iniciativa “Palabras que abren caminos”

Hace unas semanas arrancó “Palabras que abren caminos”, un programa de aprendizaje lingüístico para jóvenes migrantes organizado por el Dispositivo de Atención Inmediata Merak de Canyamars (Dosrius), un servicio de la Zona Norte de Intress. Este programa lingüístico es uno de los proyectos que fue seleccionados en la Convocatoria de Premios de Atención Directa del 2025. En colaboración con Plataforma por la Lengua, una entidad especializada en la enseñanza de lenguas a personas migrantes, se imparten sesiones semanales de alfabetización en el DAI, facilitando así el aprendizaje del catalán y castellano como herramientas esenciales de inclusión, autonomía y participación social, y potenciando la autoestima y la confianza de los jóvenes atendidos a través de la adquisición de competencias comunicativas. El conocimiento básico de estas lenguas también garantiza para estos jóvenes una estancia más segura, digna y comprensible, desde su primer momento de llegada al DAI hasta resolverse la situación de desamparo o ser derivados hacia el servicio social más adaptado a su situación. Los jóvenes atendidos por el DAI son menores de edad (14-18 años) extranjeros recién llegados a Cataluña sin referentes familiares, que reciben información, asistencia y manutención durante todo el proceso de identificación y asignación de recurso de protección si fuera necesario. La iniciativa “Palabras que abren caminos” también tiene un beneficio directo para los educadores y educadoras del DAI, que a pesar de estar altamente implicados en el acompañamiento del proceso de aprendizaje lingüístico, a menudo se encuentran con limitaciones importantes: carencia de formación pedagógica específica, dificultades para acceder a materiales didácticos de calidad adaptados, y poco tiempo para hacer un seguimiento estructurado del proceso lingüístico de cada joven. Por lo tanto, el programa también incluye la realización de talleres formativos para el equipo educativo del DAI, impartidos por la entidad colaboradora, y la provisión de material pedagógico específico, visual y adaptado, que permita reforzar el aprendizaje y el seguimiento en el día a día. Compartimos a continuación unas fotos del programa, realizadas por Marc Asensio.
Foto del nuevo mural en el Punto de Encuentro de Sabadell (Intress)

El Punto de Encuentro de Sabadell se renueva con pintura mural para ser un espacio más acogedor

El Punto de Encuentro de Sabadell ha mejorado sus espacios con pinturas murales inspiradas en el cuento Wanda y Noa en la isla de las jirafas, una historia que ayuda a los niños y niñas a comprender, de forma simbólica, el funcionamiento y el sentido del servicio. Los puntos de encuentro son servicios especializados que facilitan las visitas entre niños, niñas y adolescentes y sus progenitores en un entorno seguro y protegido, priorizando siempre el bienestar infantil y la calidad del vínculo familiar. Las pinturas, realizadas por la artista Vanesa Buenadicha, se han adaptado a cada sala: una ilustración del oso y la jirafa en la zona común, un árbol en la sala de infancia (de 4 a 10 años) para transmitir calma y alegría, y un paisaje de colores suaves en la sala de adolescentes, pensado para generar serenidad. Esta actuación, junto con la reorganización de los espacios, refuerza la voluntad de crear un entorno más acogedor y seguro, priorizando el bienestar de los niños y niñas y la calidad de los encuentros familiares. Las primeras impresiones de niños, niñas y progenitores han sido muy positivas, destacando la calidez del nuevo Punto de Encuentro. En nuestra web encontrarás más información sobre toda la colección de Cuentos con Valores de Intress.

Feliz 2026: gracias por un año de compromiso y camino compartido en Intress

En este último día del año queremos dar la bienvenida al nuevo año y expresar nuestro agradecimiento a todas las personas que forman parte de Intress por el compromiso y la dedicación demostrados a lo largo de 2025. Con un equipo humano de más de 2.300 profesionales, presentes en diferentes territorios y ámbitos de actuación, Intress continúa haciendo posible una atención social de calidad, cercana y con un impacto real en la vida de las personas. Ha sido un año de trabajo intenso y colectivo, en el que queremos poner en valor la labor de los equipos de atención directa por su acompañamiento diario, así como la del Área de Soporte General, fundamental para sostener y hacer avanzar la organización. A lo largo de este año se han inaugurado nuevos servicios, se ha impulsado el concurso interno de Proyectos de Atención Directa y se han desarrollado herramientas innovadoras, como el PAS para la Prevención del Acoso Sexual, que refuerzan el compromiso ético y organizativo de Intress. El año 2025 también ha estado marcado por la celebración del 40.º aniversario de Intress, con iniciativas que conectan pasado, presente y futuro: un concierto conmemorativo, la realización de un mural colectivo en la prisión Modelo de Barcelona y la renovación de la identidad visual, con un nuevo logotipo y una nueva página web. Además, es inminente la publicación de un libro ilustrado que recoge 40 historias de personas que han pasado por Intress, un proyecto colectivo que pone en valor el acompañamiento, la escucha y el vínculo como motores de transformación social. Cerramos el año con la mirada puesta en 2026 y con nuevos propósitos compartidos: continuar fortaleciendo la atención directa, impulsar la incidencia social, cuidar el desarrollo profesional e innovar sin perder la mirada humana que define a la organización. Gracias por acompañarnos en este camino compartido. Feliz 2026. ¡Seguimos avanzando juntas y juntos! 🎄 Postal de Navidad: https://www.youtube.com/watch?v=gZ2GInZhyRU 🎨 Mural 40 años: https://www.youtube.com/watch?v=9pBHbwkIszA 🛡️ Herramienta PAS: https://www.youtube.com/watch?v=qm8YkUKDV5s 🤝 Voluntariado: https://www.youtube.com/watch?v=siGYsQ7aRdM 🌐 Nueva web: https://www.youtube.com/watch?v=dwgrIfW6i4w 🔷 Nuevo logo: https://www.youtube.com/watch?v=on1LMUvbP_c
Nuevas tecnologías en el tercer sector social

Tecnología con ética en el tercer sector: innovar sin perder el norte

El pasado miércoles 31 de diciembre nuestra compañera Meritxell Campmajó, responsable de las áreas de Justicia e inclusión Comunitaria y Nuevas Oportunidades de Intress, publicó en el diario digital Social.cat unas reflexiones sobre el uso ético y responsable de nuevas tecnologías en el trabajo social. Estas reflexiones vienen impulsadas por la jornada ‘Ética y tecnología para el bienestar de las personas’ que celebramos hace poco en Barcelona con la participación del economista Lluís Torrens Mèlich y el filósofo Francesc Torralba Rosselló, en la que se presentó un amplio abanico de iniciativas tecnológicas que se han probado o implementado a Intress. Compartimos el artículo traducido a continuación. Si quieres leer la versión original en Social.cat, haz clic aquí. Tecnología con ética en el tercer sector: innovar sin perder el norte Meritxell Campmajó, 31/12/25 en Social.cat Hace unos días tuvimos la oportunidad de reflexionar sobre un tema que ya no es futurista: la tecnología al servicio de los servicios sociales. La jornada de Intress nos recordó una cosa que parece sencilla, pero que cambia todo: la tecnología solo tiene sentido si pone la persona en el centro. Si refuerza, y no sustituye, el criterio profesional. Si ayuda a mejorar la calidad de vida de las personas y no solo a acelerar procesos.  Los profesores Francesc Torralba y Lluis Torrents compartieron con nosotros algunas reflexiones. En los servicios sociales, el miedo a equivocarse y la urgencia para innovar a menudo crean un falso dilema: “usar o no usar tecnología”. La realidad es que la decisión más ética no es no hacer nada, sino decidir cómo hacerlo bien. La inteligencia artificial y otras herramientas pueden aligerar cargas administrativas, detectar incoherencias y optimizar recursos, dejando tiempo para el acompañamiento humano, que es lo que realmente importa.  Pero también hay riesgos: los errores se escalan, los sesgos se multiplican y la falsa sensación de objetividad puede hacernos delegar responsabilidades. Por eso hay que pensar la tecnología como un miembro más de la organización: con roles claros, límites, supervisión y evaluación continua. Así, los profesionales ganan responsabilidad, no la pierden, y las organizaciones mantienen la ética como guía.  En la jornada conocimos experiencias concretas: desde programas de gestión e informes con IA hasta proyectos de realidad virtual para personas grandes y proyectos de innovación disruptiva. Todas compartían un denominador común: la tecnología aplicada con propósito, con criterio y con el objetivo de mejorar la vida de las personas.  Estas eran la herramienta de prevención y gestión del acoso sexual o por razón de género, la Soliguia (Nidus), los informes con apoyo IA, las herramientas de realidad virtual Tech+50RV, la red española Digisem, las iniciativas del VÍA y Gia en Intress.  Muchas incorporan la tecnología como forma de acelerar y mejorar los procesos de gestión interna de la entidad, y el trabajo de historia de vida a través de varias tecnologías disruptivas con las personas que acompañamos a los servicios.  Si al tercer sector queremos seguir siendo un espacio de transformación y oportunidad, tenemos que poner la ética en el centro de la innovación. Innovar no es solo introducir nuevas herramientas; es hacerlo con mirada crítica, con prudencia, con ambición, y con la convicción que la tecnología tiene que servir a las personas, no al revés.  Por último, hay que reflexionar sobre quién controla la tecnología. Si queda en manos de los estados, sin mecanismos de transparencia y control democrático, existe el riesgo que se utilice como instrumento de vigilancia masiva o de control social, abriendo la puerta a formas de totalitarismo. Si, en cambio, está concentrada en manos del sector privado, puede potenciar desigualdades, exclusión y mercantilización de derechos básicos, priorizando beneficios por encima del bien común.  La tecnología, por lo tanto, no es neutra: su impacto depende de quién la gobierna, con qué valores y con qué mecanismos de supervisión. Garantizar un uso ético es indispensable para proteger derechos y equidad social, la sociedad civil organizada es, pues, quien mejor puede garantizar este uso, y nos tenemos que sentir responsables de hacerlo. 

Los estatutos de Intress están disponibles en el apartado «Sobre nosotras»

Los estatutos de Intress, debidamente legalizados, están disponibles para su consulta en el apartado <<sobre nosotras>>de la página web, como parte de nuestro compromiso con la transparencia, el buen gobierno y el acceso a la información. Este documento recoge el marco que regula el funcionamiento de Intress, así como sus fines, valores y modelo organizativo. Entre otros aspectos, los estatutos definen la razón de ser de la entidad como organización social sin ánimo de lucro orientada a la transformación social, la justicia social y la equidad, a través del desarrollo y gestión de proyectos sociales. Intress nació en diciembre de 1984 en Barcelona, impulsada por un grupo de profesionales del ámbito social comprometidas con ofrecer un acompañamiento de calidad y cercano a las personas en situación de mayor vulnerabilidad. Desde entonces, la entidad ha sido pionera en el modelo de gestión pública delegada, contribuyendo al fortalecimiento del Tercer Sector Social y a la mejora de los servicios sociales. Los estatutos vigentes incorporan las modificaciones aprobadas por la Asamblea General y legalizadas en 2023, e incluyen de forma expresa el fomento de la igualdad entre mujeres y hombres, el combate de la violencia machista, y una estructura de gobierno basada en la participación, la ética y la responsabilidad social. Puedes consultarlos en el apartado <<sobre nosotras>>de la web de Intress.

Ya disponible el cuento de La pececita Llum

Intress presenta La pececita Llum, un cuento infantil tierno y emocionante que invita a descubrir la luz incluso en los rincones más oscuros. Llum es una pequeña pececita que vive en las profundidades del mar, en un lugar donde la luz del sol no llega. Triste y preocupada, cree estar sola ante las dificultades hasta que un grupo de peces amigos decide ayudarla. Gracias a la fuerza de la comunidad, Llum descubre la alegría de sentirse cuidada, querida y escuchada. El cuento aborda, desde una mirada simbólica y accesible, el valor de la empatía, la importancia del acompañamiento y el poder del apoyo colectivo para superar momentos difíciles. La autora del cuento es Pilar Núñez, coordinadora del Comité de Estrategia y Conocimiento de Intress, con una larga trayectoria profesional en el ámbito del acompañamiento a la infancia y las familias. Las ilustraciones han sido realizadas por Chantal Vizcaíno, ilustradora, pintora y cronista gráfica catalana. Formada en Bellas Artes en la Universitat de Barcelona y especializada en ilustración, Chantal ha impulsado la comunidad social Me Duele el Mundo, desde donde promueve iniciativas artísticas con impacto social. Puedes conocer más sobre su trabajo y proyectos en www.medueleelmundo.org. La pececita Llum es un cuento pensado para leer, conversar y compartir con niños y niñas, y también con sus familias. Una herramienta que ayuda a poner palabras a dolores a veces invisibles y a transmitir que las dificultades individuales suelen requerir respuestas sociales y comunitarias.   Si queréis adquirir ejemplares del cuento, podéis hacerlo a través de: https://intress.org/es/libros/la-pececita-llum/
DAI Merak - Intress

El DAI Merak activa la iniciativa “Palabras que abren caminos”

Hace unas semanas arrancó “Palabras que abren caminos”, un programa de aprendizaje lingüístico para jóvenes migrantes organizado por el Dispositivo de Atención Inmediata Merak de Canyamars (Dosrius), un servicio de la Zona Norte de Intress. Este programa lingüístico es uno de los proyectos que fue seleccionados en la Convocatoria de Premios de Atención Directa del 2025. En colaboración con Plataforma por la Lengua, una entidad especializada en la enseñanza de lenguas a personas migrantes, se imparten sesiones semanales de alfabetización en el DAI, facilitando así el aprendizaje del catalán y castellano como herramientas esenciales de inclusión, autonomía y participación social, y potenciando la autoestima y la confianza de los jóvenes atendidos a través de la adquisición de competencias comunicativas. El conocimiento básico de estas lenguas también garantiza para estos jóvenes una estancia más segura, digna y comprensible, desde su primer momento de llegada al DAI hasta resolverse la situación de desamparo o ser derivados hacia el servicio social más adaptado a su situación. Los jóvenes atendidos por el DAI son menores de edad (14-18 años) extranjeros recién llegados a Cataluña sin referentes familiares, que reciben información, asistencia y manutención durante todo el proceso de identificación y asignación de recurso de protección si fuera necesario. La iniciativa “Palabras que abren caminos” también tiene un beneficio directo para los educadores y educadoras del DAI, que a pesar de estar altamente implicados en el acompañamiento del proceso de aprendizaje lingüístico, a menudo se encuentran con limitaciones importantes: carencia de formación pedagógica específica, dificultades para acceder a materiales didácticos de calidad adaptados, y poco tiempo para hacer un seguimiento estructurado del proceso lingüístico de cada joven. Por lo tanto, el programa también incluye la realización de talleres formativos para el equipo educativo del DAI, impartidos por la entidad colaboradora, y la provisión de material pedagógico específico, visual y adaptado, que permita reforzar el aprendizaje y el seguimiento en el día a día. Compartimos a continuación unas fotos del programa, realizadas por Marc Asensio.

Feliz 2026: gracias por un año de compromiso y camino compartido en Intress

En este último día del año queremos dar la bienvenida al nuevo año y expresar nuestro agradecimiento a todas las personas que forman parte de Intress por el compromiso y la dedicación demostrados a lo largo de 2025. Con un equipo humano de más de 2.300 profesionales, presentes en diferentes territorios y ámbitos de actuación, Intress continúa haciendo posible una atención social de calidad, cercana y con un impacto real en la vida de las personas. Ha sido un año de trabajo intenso y colectivo, en el que queremos poner en valor la labor de los equipos de atención directa por su acompañamiento diario, así como la del Área de Soporte General, fundamental para sostener y hacer avanzar la organización. A lo largo de este año se han inaugurado nuevos servicios, se ha impulsado el concurso interno de Proyectos de Atención Directa y se han desarrollado herramientas innovadoras, como el PAS para la Prevención del Acoso Sexual, que refuerzan el compromiso ético y organizativo de Intress. El año 2025 también ha estado marcado por la celebración del 40.º aniversario de Intress, con iniciativas que conectan pasado, presente y futuro: un concierto conmemorativo, la realización de un mural colectivo en la prisión Modelo de Barcelona y la renovación de la identidad visual, con un nuevo logotipo y una nueva página web. Además, es inminente la publicación de un libro ilustrado que recoge 40 historias de personas que han pasado por Intress, un proyecto colectivo que pone en valor el acompañamiento, la escucha y el vínculo como motores de transformación social. Cerramos el año con la mirada puesta en 2026 y con nuevos propósitos compartidos: continuar fortaleciendo la atención directa, impulsar la incidencia social, cuidar el desarrollo profesional e innovar sin perder la mirada humana que define a la organización. Gracias por acompañarnos en este camino compartido. Feliz 2026. ¡Seguimos avanzando juntas y juntos! 🎄 Postal de Navidad: https://www.youtube.com/watch?v=gZ2GInZhyRU 🎨 Mural 40 años: https://www.youtube.com/watch?v=9pBHbwkIszA 🛡️ Herramienta PAS: https://www.youtube.com/watch?v=qm8YkUKDV5s 🤝 Voluntariado: https://www.youtube.com/watch?v=siGYsQ7aRdM 🌐 Nueva web: https://www.youtube.com/watch?v=dwgrIfW6i4w 🔷 Nuevo logo: https://www.youtube.com/watch?v=on1LMUvbP_c
Nuevas tecnologías en el tercer sector social

Tecnología con ética en el tercer sector: innovar sin perder el norte

El pasado miércoles 31 de diciembre nuestra compañera Meritxell Campmajó, responsable de las áreas de Justicia e inclusión Comunitaria y Nuevas Oportunidades de Intress, publicó en el diario digital Social.cat unas reflexiones sobre el uso ético y responsable de nuevas tecnologías en el trabajo social. Estas reflexiones vienen impulsadas por la jornada ‘Ética y tecnología para el bienestar de las personas’ que celebramos hace poco en Barcelona con la participación del economista Lluís Torrens Mèlich y el filósofo Francesc Torralba Rosselló, en la que se presentó un amplio abanico de iniciativas tecnológicas que se han probado o implementado a Intress. Compartimos el artículo traducido a continuación. Si quieres leer la versión original en Social.cat, haz clic aquí. Tecnología con ética en el tercer sector: innovar sin perder el norte Meritxell Campmajó, 31/12/25 en Social.cat Hace unos días tuvimos la oportunidad de reflexionar sobre un tema que ya no es futurista: la tecnología al servicio de los servicios sociales. La jornada de Intress nos recordó una cosa que parece sencilla, pero que cambia todo: la tecnología solo tiene sentido si pone la persona en el centro. Si refuerza, y no sustituye, el criterio profesional. Si ayuda a mejorar la calidad de vida de las personas y no solo a acelerar procesos.  Los profesores Francesc Torralba y Lluis Torrents compartieron con nosotros algunas reflexiones. En los servicios sociales, el miedo a equivocarse y la urgencia para innovar a menudo crean un falso dilema: “usar o no usar tecnología”. La realidad es que la decisión más ética no es no hacer nada, sino decidir cómo hacerlo bien. La inteligencia artificial y otras herramientas pueden aligerar cargas administrativas, detectar incoherencias y optimizar recursos, dejando tiempo para el acompañamiento humano, que es lo que realmente importa.  Pero también hay riesgos: los errores se escalan, los sesgos se multiplican y la falsa sensación de objetividad puede hacernos delegar responsabilidades. Por eso hay que pensar la tecnología como un miembro más de la organización: con roles claros, límites, supervisión y evaluación continua. Así, los profesionales ganan responsabilidad, no la pierden, y las organizaciones mantienen la ética como guía.  En la jornada conocimos experiencias concretas: desde programas de gestión e informes con IA hasta proyectos de realidad virtual para personas grandes y proyectos de innovación disruptiva. Todas compartían un denominador común: la tecnología aplicada con propósito, con criterio y con el objetivo de mejorar la vida de las personas.  Estas eran la herramienta de prevención y gestión del acoso sexual o por razón de género, la Soliguia (Nidus), los informes con apoyo IA, las herramientas de realidad virtual Tech+50RV, la red española Digisem, las iniciativas del VÍA y Gia en Intress.  Muchas incorporan la tecnología como forma de acelerar y mejorar los procesos de gestión interna de la entidad, y el trabajo de historia de vida a través de varias tecnologías disruptivas con las personas que acompañamos a los servicios.  Si al tercer sector queremos seguir siendo un espacio de transformación y oportunidad, tenemos que poner la ética en el centro de la innovación. Innovar no es solo introducir nuevas herramientas; es hacerlo con mirada crítica, con prudencia, con ambición, y con la convicción que la tecnología tiene que servir a las personas, no al revés.  Por último, hay que reflexionar sobre quién controla la tecnología. Si queda en manos de los estados, sin mecanismos de transparencia y control democrático, existe el riesgo que se utilice como instrumento de vigilancia masiva o de control social, abriendo la puerta a formas de totalitarismo. Si, en cambio, está concentrada en manos del sector privado, puede potenciar desigualdades, exclusión y mercantilización de derechos básicos, priorizando beneficios por encima del bien común.  La tecnología, por lo tanto, no es neutra: su impacto depende de quién la gobierna, con qué valores y con qué mecanismos de supervisión. Garantizar un uso ético es indispensable para proteger derechos y equidad social, la sociedad civil organizada es, pues, quien mejor puede garantizar este uso, y nos tenemos que sentir responsables de hacerlo. 

Alianzas

Nos centramos en el trabajo comunitario y en red, para crear nuevas oportunidades entre entidades y plataformas del Tercer Sector de Acción Social. Juntas somos más fuertes cuando trabajamos de forma conjunta y coordinada.

Historias de vida