Los “Cuentos con valores” de Intress llegan a Menorca

16 abril 2026 | Intress

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La pieza informativa de IB3 sobre la llegada de los “Cuentos con valores” a Menorca pone el foco en uno de los aspectos más relevantes de la iniciativa: las voces de las profesionales implicadas. En el vídeo participan Maria Coll, coautora del cuento La lleona Tula y antigua directora territorial de Intress en Baleares, Coloma Reynés, coautora del cuento y responsable del área de Promoción de la Autonomía de Intress, y Cati Pons, directora del geriátrico de Ferreries, compartiendo el sentido y el valor de estos materiales.

Intress ha donado 90 “Cuentos con valores” a la red de bibliotecas públicas de Menorca, acercando a la infancia y a la comunidad temas como la salud mental, la inclusión laboral, los procesos migratorios o las transiciones vitales.

La iniciativa se ha acompañado de una primera lectura compartida en el geriátrico de Ferreries, un espacio intergeneracional que muestra cómo estos materiales pueden generar vínculos y abrir conversaciones desde diferentes miradas.

👉 Os animamos a ver el vídeo y a escuchar sus reflexiones: https://www.youtube.com/watch?v=EJqaZ-TI7Rw.

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Una historia de ACOFAM: el camino de Lorena

Cada persona a la que acompaña Intress tiene una historia única. Este año hemos compartido cuarenta de ellas en el libro Personas, diferencias y oportunidades, pero hay muchas más que también merecen ser contadas. La de Lorena es una de ellas. Es la historia de una joven acompañada por el servicio ACOFAM de Palma que nos recuerda que detrás de cada proceso hay esfuerzo, vínculos, confianza y profesionales que caminan al lado de las personas para que puedan construir su propio futuro. Camino de crecimiento: la voz de Lorena Lorena recuerda con cariño la relación que ha construido con distintas profesionales a lo largo de los años, especialmente con Toñi, con quien ha compartido momentos muy importantes. Su presencia constante la ha ayudado a crecer y a sentirse más segura durante su proceso personal. Ha sido un acompañamiento clave para esta joven atendida por Intress en Mallorca.  Uno de los acontecimientos que más la ha marcado fue la pérdida de su abuelo de acogida en 2021, poco después de la pandemia. Aquel momento fue doloroso y, al mismo tiempo, revelador, ya que reforzó en ella la importancia de los vínculos y del apoyo familiar en las situaciones difíciles. Lorena es una joven que ha trabajado mucho en sí misma, con una gran capacidad para comprender todo lo que sucede a su alrededor, pero también muy exigente consigo misma a la hora de construirse como persona y aprender a responder a todo lo que va surgiendo en su camino. A pesar de las dificultades, Lorena guarda un recuerdo positivo de la pandemia, ya que le permitió disfrutar de más tiempo junto a su familia de acogida. Las comidas compartidas y los momentos de convivencia se convirtieron en recuerdos muy valiosos que conserva con especial cariño. También destaca el papel fundamental de su madre de acogida, con quien, pese a las dificultades iniciales de comunicación, ha construido una relación basada en la confianza y el apoyo. Para Lorena, ella es una referencia indispensable, una persona que siempre intenta ponerse en su lugar y acompañarla. La relación con la educadora Toñi ha sido clave para aprender a abrirse y expresar sus sentimientos. Aunque siempre ha sido una persona reservada, con el paso de los años ha logrado hablar de todo con ella, superando miedos y ganando confianza. Este proceso le ha permitido gestionar mejor sus emociones y afrontar los retos cotidianos. En su día a día, Lorena se define como una persona más bien independiente, a la que le gusta la tranquilidad. Aun así, valora profundamente sus amistades y el tiempo que comparte con ellas, aunque muchas veces prefiera estar sola o disfrutar de espacios tranquilos como la playa o la iglesia. Actualmente está centrada en sus estudios de Bachillerato y se prepara para afrontar el futuro. Tiene objetivos muy claros, como obtener el permiso de conducir y trabajar en el aeropuerto, con la mirada puesta en la posibilidad de formarse más adelante como tripulante de cabina. Estas metas reflejan su deseo de independencia y su determinación para avanzar con paso firme, una muestra más de la solidez con la que está construyendo  su proyecto de vida.  En definitiva, la trayectoria de Lorena es un ejemplo de superación y aprendizaje. Gracias al apoyo de las personas que la han acompañado, especialmente Toñi y su familia de acogida, ha aprendido a confiar en sí misma y a mirar el futuro con esperanza y determinación. En Intress hemos tenido el privilegio de acompañarla durante una parte de este camino y de compartir un fragmento de la vida de una persona que hoy forma parte de nuestra propia historia. Vivencias como la de Lorena nos hacen abrazar con mucha más fuerza y convicción el propósito que compartimos en Intress: «Con las personas, hacemos de las diferencias oportunidades.» Muchas gracias por tu generosidad al compartir esta pequeña historia que nos llena de orgullo y empatía. ¡Te deseamos todo lo mejor en esta nueva etapa, Lorena!
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Cuentos infantiles para educar en empatía, diversidad e inclusión

En Intress hemos creado una colección de cuentos infantiles con valores para ayudar a niños y niñas a comprender, desde edades tempranas, algunas de las realidades sociales presentes en nuestro día a día. A través de historias protagonizadas por animales, estos libros fomentan la empatía, el respeto, la diversidad y la inclusión de una forma cercana y accesible.  La colección invita a conversar en familia, en la escuela o en otros espacios educativos sobre temas como la salud mental, el acogimiento familiar, la igualdad, la violencia machista, la migración, la justicia restaurativa, la discapacidad o el envejecimiento. Cada uno de estos cuentos infantiles con valores se convierte en una herramienta para educar en el respeto a la diversidad y contribuir a construir una sociedad más inclusiva.  La colección está formada por:  El Pingüino Innuk – Acogimiento en familia ajena.  La Oruga Valentín – Centro Especial de Empleo.  La Leona Tula – Envejecimiento y acogida en residencias.  Nika, la Pulpita Valiente – Igualdad y roles de género.  Wanda y Noa en la isla de las jirafas – Puntos de Encuentro y violencia machista.  La Hormiga Mila – Salud mental y apoyo comunitario.  El Mico Roberto – Justicia restaurativa y medidas penales alternativas.  El Búfalo Omar – Migración y procesos de acogida.  La Elefantita Iris – Acogida en familia extensa.  La Camaleona Ashanti – Violencia machista en la pareja.  Si buscas cuentos infantiles para educar en valores, puedes consultar el catálogo completo y adquirir cualquiera de los títulos a través del catálogo de Cuentos con Valores de Intress.  Porque leer también es una forma de construir una sociedad más justa, inclusiva y solidaria.   
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El Servicio de Orientación para el Empleo facilita la inserción laboral de 41 personas

El Servicio de Orientación para el Empleo de Intress, promovido por el SOIB, ha facilitado la inserción laboral de 41 personas con discapacidad en las Islas Baleares durante 2025. A lo largo del año, el programa ha acompañado a 129 personas en su itinerario de acceso al empleo, ofreciendo orientación, apoyo personalizado y acompañamiento tanto en la búsqueda de trabajo como en la incorporación al puesto laboral. El servicio está dirigido a personas con discapacidad física, intelectual o multidiscapacidad con especiales dificultades de inserción laboral. El acompañamiento incluye la valoración inicial, la definición de un plan individualizado, el trabajo de competencias, el apoyo en la búsqueda activa de empleo y la colaboración con las empresas para facilitar los procesos de selección, contratación y adaptación a los puestos de trabajo. Los resultados de 2025 reflejan el impacto de este acompañamiento. En el programa dirigido a personas con discapacidad física u otras discapacidades, 28 de las 90 personas participantes encontraron empleo, alcanzando una tasa de inserción del 31,1 %. En el programa destinado a personas con discapacidad intelectual, 13 de las 39 personas participantes se incorporaron al mercado laboral, lo que representa una inserción del 33,3 %. Durante este periodo también se formalizaron 22 convenios de colaboración con empresas, reforzando el trabajo conjunto con el tejido empresarial para generar nuevas oportunidades laborales. Las acciones de este servicio se enmarcan en el programa «SOIB Concertación Servicio de Orientación para el Empleo». Ha sido promovido por el SOIB y ha contado con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).

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