Formación LGTBIQ+ en el ámbito laboral con Fundación Triángulo

22 septiembre 2025 | Intress

Ilustración de personas LGTBIQ+ trabajando con la Fundación Triángulo

La Fundación Centro Especial de Empleo (CEE) e Intress organizan, junto a la Fundación Triángulo, la formación sobre sensibilización LGTBIQ+ en Madrid en un formato unificado, presencial y online para más de 37 profesionales de Fundación CEE e Intress. Gracias a Iván Vera de Fundación Triángulo por darnos esta formación tan necesaria y estimulante. Intress apuesta por la diversidad y la inclusión, en coherencia con los valores y propósito de la entidad.

Esta formación empodera a las personas trabajadoras y al personal de los centros especiales de empleo acerca de la diversidad en el puesto de trabajo, la igualdad de derechos y el buen trato ante todas las opciones de vida y de relación.

Para conocer más detalles de la Fundación Triángulo, consulta este link:

https://fundaciontriangulo.org/sedes/madrid/

Y aquí, aunque ya conozcas la web de Intress, te indicamos dónde descubrir más información sobre los Centros Especiales de Empleo de Intress:

https://intress.org/es/search/Fundaci%C3%B3n%20Centro%20Especial%20de%20Empleo/

https://intress.org/es/blog/entrevista-daniel-sanchez-director-de-los-cee-habla-sobre-inclusion-laboral-a-traves-de-la-cocina/

Foto de las personas asistentes a la formación
Formación presencial y online en el ámbito LGTBIQ+

Foto de una persona con pulsera LGTBIQ+ tomando notas en la formación

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Ya disponible el cuento infantil La Oruga Valentín

Intress presenta Valentín, un cuento infantil sensible y esperanzador que invita a reflexionar sobre la inclusión y el valor de encontrar el propio lugar en el mundo. Valentín es una pequeña oruga que nace con una discapacidad intelectual que le dificulta seguir el ritmo de los demás habitantes del bosque. Esta situación lo llena de tristeza y dudas, hasta que, con el apoyo incondicional de su familia, inicia la búsqueda de un espacio donde pueda orientarse, formarse y desarrollar su función como polinizador. El cuento ha sido escrito por el Centro Especial de Trabajo (CET) de Intress en Cataluña, un recurso que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad ofreciéndoles un entorno de trabajo adaptado y acompañamiento profesional. Las autoras del cuento son M. José Garcia Fuentes, Áurea Boronat Muñoz y Valentino Amarilla, con el apoyo profesional de Consuelo Nieto, trabajadora del CET, quien ha acompañado el proceso creativo y formativo. El cuento aborda de manera cercana y accesible cómo una persona con discapacidad intelectual puede encontrar su lugar en el mundo laboral cuando existe acompañamiento profesional, formación y comprensión. La historia pone en valor la inclusión, la diversidad y la amistad, mostrando que cada persona tiene algo único que ofrecer a la comunidad. Valentín invita a reflexionar sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual y transmite un mensaje claro: con apoyo y oportunidades reales, todas las personas pueden crecer, aportar y sentirse parte de la comunidad. Si queréis adquirir ejemplares del cuento, podéis hacerlo a través de:  https://intress.org/es/libros/la-oruga-valentin/
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Aliadas contra las violencias machistas en Carabanchel

El CRPS Los Cármenes (Intress), a través de nuestras compañeras Vicenta Alonso y Visi Gómez, participa activamente en la Comisión de Feminismos del distrito de Carabanchel, un espacio clave para el trabajo comunitario y la sensibilización en el territorio. En el marco del 25N, la comisión organizó la jornada “Carabanchel contra las Violencias Machistas”, celebrada el 27 de noviembre en el Espacio de Igualdad Lourdes Hernández. Con 211 mujeres y 82 hombres asistentes, la iniciativa reunió 14 actividades impulsadas por entidades del distrito y tuvo una gran acogida vecinal. Intress tuvo un papel destacado a través del grupo Aliadas, que presentó la actividad “Yo sí te veo, yo sí te creo”, centrada en visibilizar cómo, detrás de muchos malestares en mujeres con problemas de salud mental, existen situaciones de violencia que a menudo quedan ocultas o silenciadas. Las participantes elaboraron máscaras que mostraban un malestar emocional y, al levantarlas, el público descubría la realidad que había detrás. Fueron ellas mismas quienes guiaron la experiencia, generando un espacio de escucha y reflexión muy significativa.
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Reacciona en el XXIX curso de esquizofrenia

Nuestras compañeras, Itziar Martínez y Vicenta Alonso, facilitadoras del grupo Reacciona, han participado en el XXIX Curso de Esquizofrenia con un póster que resume los logros de este grupo en la visión que tienen sus acciones sobre el estigma medido a través de la escala AQ-27. Esta herramienta permite medir las actitudes sociales hacia las personas con trastornos mentales, analizando aspectos como la responsabilidad, la piedad o la ira. Ya hemos contado en otras ocasiones que el Grupo ReAcciona contra el Estigma, formado por personas atendidas en el CRPS Los Cármenes junto con Vicenta e Itziar, diseña acciones relacionadas con la lucha contra el estigma, los derechos humanos y las buenas prácticas. Estas acciones se desarrollan con estudiantes de instituto, universitarios y profesionales interesados en la salud mental. El curso de esquizofrenia, organizado por la Fundación para la Investigación y Tratamiento de la Esquizofrenia y otras Psicosis y por el Hospital General Universitario Gregorio Marañón, es el evento del año en materia de formación sobre psicosis. Reúne a profesionales internacionales que aportan proyectos e ideas muy relevantes, y congrega también a numerosas personas vinculadas al ámbito de la salud mental. Este año se celebraba la vigesimonovena edición, dedicada a las Crisis Psicóticas y los Contextos Terapéuticos en Tiempos de Fragmentación. Y, en este contexto, nuestras compañeras han presentado los resultados de su estudio sobre el cambio de actitudes hacia las personas con problemas de salud mental. ¡Muchas felicidades! Consulta otros datos de la actividad del grupo ReAcciona: https://intress.org/es/blog/el-grupo-reacciona-sigue-actuando-contra-el-estigma-en-2025/

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