L’edatisme: un repte silenciós que ens toca de prop

1 octubre 2025 | Intress

Escriu Coloma Reynés, directora de l’àrea de Promoció de l’Autonomia

L’edatisme és una de les formes de discriminació més normalitzades i, sovint, invisibles. Segons l’Organització Mundial de la Salut (OMS), 1 de cada 2 persones al món manté actituds edatistes. I no és un tema menor: diversos estudis mostren que l’edatisme es relaciona amb una pitjor salut física i emocional, un menor accés a oportunitats socials i laborals, i fins i tot amb una reducció de l’esperança de vida de fins a 7,5 anys en aquelles persones que interioritzen aquests prejudicis.

L’edatisme no es manifesta únicament en comentaris com “ja no pots” o “a la teva edat no toca”. També es reflecteix en gestos quotidians: actituds que infantilitzen, decisions preses sense consultar, activitats dissenyades des d’estereotips o silencis que deixen fora les persones grans.

Compte amb com celebrem

Fins i tot en ocasions benintencionades, com el Dia Internacional de les Persones Grans, podem caure en biaixos edatistes. Sovint es planteja com un dia únicament festiu —amb balls o dinars— reduint la diversitat d’interessos de les persones grans al lúdic, donant per fet que totes comparteixen els mateixos interessos.

Però la franja d’edat és àmplia i diversa: hi ha persones que volen ballar, altres que desitgen debatre sobre política, aprendre noves tecnologies, crear art o reflexionar sobre els seus drets. Reduir les celebracions només al festiu pot invisibilitzar aquesta pluralitat d’interessos i desitjos.

Tanmateix, aquest dia hauria de ser molt més que una festa. És una data per reclamar drets, recuperar espais i fer visibles les veus de qui tantes vegades ha estat silenciat.

No es tracta de renunciar a l’alegria, sinó de donar-li sentit:

Gaudir reivindicant
Celebrar mentre exigim una societat lliure d’edatisme

Combatre’l des de la comunitat

L’edatisme no es combat només amb lleis o campanyes, sinó amb acció comunitària. Quan un barri, un centre de dia, un grup veïnal o una associació creen espais de participació real, es trenquen estereotips. Les persones grans deixen de ser vistes com una “càrrega” i es reconeixen com el que sempre han estat: veïnes, referents, creadores de vincles i protagonistes del seu present.

El poder dels petits gestos

La transformació comença en allò proper:

Escoltar de veritat i no donar per fet el que una persona vol o necessita
Fomentar que les decisions sobre activitats, projectes o rutines es prenguin amb les persones grans, no per elles
Reconèixer l’experiència i el desig de cada persona, encara que no encaixi en el que “s’espera” a una certa edat

Cada gest compta: des de preguntar abans d’ajudar fins a donar valor al talent i la veu de qui tenim davant.

Mirar-nos com a professionals

Qui acompanyem en el dia a dia ens hem de qüestionar: les nostres intervencions reforcen l’autonomia o la limiten? A vegades, sense ser-ne conscients, reproduïm conductes edatistes:

Parlar en diminutiu
Prendre decisions sense consultar
Dissenyar activitats basades en estereotips i no en interessos reals
Hiperprotegir i sobrecuidar

La consciència professional és clau per transformar la pràctica. El primer pas és reconèixer que l’edatisme existeix en el nostre dia a dia. El segon, atrevir-se a canviar-lo.

Pedalant cap a un altre model

Avui als centres d’Intress celebrem el III IntressTour: la cursa de bicis estàtiques contra l’edatisme. Serà un repte esportiu i simbòlic: superar els 1.500 km pedalats per 15 escamots, gairebé la meitat solidaris. Cada quilòmetre serà un recordatori que sí que podem avançar cap a un model més just, més comunitari i més humà.

L’edatisme no és abstracte: impacta en la salut, la dignitat i la qualitat de vida de milions de persones. Combatre’l comença en com mirem, parlem i ens relacionem. L’edatisme es combat en comunitat, però des de la individualitat.

Categories

Promoció de l'autonomia

Notícies destacades

1. PORTADA

A l’ombra també passen coses: així és l’estiu a la Residència i Centre de Dia de Guadalupe

Quan l’estiu apreta a Extremadura, toca buscar l’ombra, adaptar els horaris i trobar maneres de continuar gaudint dels dies. A la Residència i Centre de Dia de Guadalupe (Càceres), un servei amb 50 places residencials i un equip format per 17 professionals, ho tenen clar: la calor marca el ritme, però no atura l’activitat. El pati del servei es converteix en un dels protagonistes de l’estiu, especialment quan les temperatures donen una petita treva. És moment de sortir a caminar, conversar i, per descomptat, recuperar forces amb un refresc. També és un espai obert a l’entorn: recentment, la Candela, artesana local, hi va portar els seus ventalls fets a mà i va compartir un matí de conversa i intercanvi amb les persones que acompanyem. Música, creativitat i sabors d’estiu Portes endins també hi ha molt de moviment. Les garlandes i els banderins elaborats al servei han servit per preparar les festes d’estiu de Guadalupe, mentre que la música ha arribat de la mà d’una de les persones del centre de dia, que ha compartit amb la resta la seva afició pel violí. I si parlem de combatre la calor, la cuina també té els seus trucs. Broquetes de fruita amb xocolata i gelats elaborats amb fruita de temporada han posat el toc fresc —i dolç— a algunes tardes. Segons ens expliquen des del servei, els gelats han estat tot un èxit. L’estiu també ha deixat moments per trobar-se amb altres generacions. Infants de la ludoteca van visitar la residència i centre de dia per compartir uns sucs i la lectura del conte La Lleona Tula, creant un espai de trobada al voltant d’una història, una conversa i una estona compartida. Perquè quan pugen les temperatures, ombra, hidratació i activitats adaptades són bones aliades. I a Guadalupe, a més, l’estiu s’omple de música, creativitat, trobades i algun que altre gelat.

9d0b9a52-30d4-4b71-8bf1-c95065df2b39

Celebrar per continuar acompanyant: el Dia de les Àvies i els Avis a Navalvillar de Pela

Amb motiu del Dia de les Àvies i els Avis, la Residència de Persones Grans de Navalvillar de Pela, gestionada per Intress a Badajoz (Extremadura), va organitzar una jornada d’activitats per fomentar la participació, el benestar i l’autonomia de les persones residents. Entre les propostes va destacar un taller de cuina saludable, en què van elaborar un refrigeri a base de verdures mentre treballaven habilitats com la motricitat fina, la coordinació, l’atenció i la planificació, a més de promoure hàbits d’alimentació saludables. La celebració també va incloure la creació d’un marc commemoratiu, que després van utilitzar per fer-se fotografies i conservar un record de la jornada. Una activitat que va afavorir la creativitat, la interacció social i el sentiment de pertinença. Aquest tipus d’iniciatives reflecteixen la feina quotidiana de l’equip professional, que utilitza activitats significatives per promoure un envelliment actiu i mantenir les capacitats funcionals, cognitives i socials de les persones grans. La Residència de Persones Grans de Navalvillar de Pela acompanya cada any al voltant de 80 persones gràcies al compromís d’un equip format per 20 professionals, que treballen cada dia per oferir una atenció propera i centrada en la persona.

Intress_Granollers_Prelaboral_MarcAsensio_baixa-10

El Servei d’Orientació per a l’Ocupació facilita la inserció laboral de 41 persones

El Servei d’Orientació per a l’Ocupació d’Intress, promogut pel SOIB, ha facilitat la inserció laboral de 41 persones amb discapacitat a les Illes Balears durant el 2025. Al llarg de l’any, el programa ha acompanyat 129 persones en el seu itinerari d’accés a la feina, oferint orientació, suport personalitzat i acompanyament tant en la recerca de feina com en la incorporació al lloc de treball. El servei s’adreça a persones amb discapacitat física, intel·lectual o multidiscapacitat amb dificultats especials d’inserció laboral. L’acompanyament inclou la valoració inicial, la definició d’un pla individualitzat, el treball de competències, el suport en la recerca activa de feina i la col·laboració amb les empreses per facilitar els processos de selecció, contractació i adaptació als llocs de treball. Els resultats del 2025 reflecteixen l’impacte d’aquest acompanyament. En el programa adreçat a persones amb discapacitat física o altres discapacitats, 28 de les 90 persones participants van trobar feina, assolint una taxa d’inserció del 31,1%. En el programa destinat a persones amb discapacitat intel·lectual, 13 de les 39 persones participants es van incorporar al mercat laboral, fet que representa una inserció del 33,3%. Durant aquest període també es van formalitzar 22 convenis de col·laboració amb empreses, reforçant el treball conjunt amb el teixit empresarial per generar noves oportunitats laborals. Les accions d’aquest servei estan emmarcades al programa «SOIB Concertació Servei d’Orientació per a l’Ocupació» i han estat promogudes pel SOIB, amb el cofinançament del Fons Social Europeu Plus (FSE+).

Veure més notícies