ELS BENEFICIS DEL PROGRAMA ACOL

30 març 2022 | Intress

L’ACOL és una línia de subvencions del Programa Treball i Formació. Aquest Programa té com a objectiu la millora de l’ocupabilitat de les persones treballadores en situació d’atur amb especial vulnerabilitat i amb dificultats per accedir al mercat laboral, mitjançant actuacions de contractació laboral, actuacions d’acompanyament i, en determinats casos, actuacions de formació. La línia ACOL compta amb un finançament parcial del Fons Social Europeu.

La línia ACOL preveu les actuacions de contractació laboral i acompanyament adreçades a les persones en situació administrativa irregular que compleixen els requisits per fer un arrelament social. En el cas d’Intress, un àmbit d’aplicació ben concret ha estat el de les dones que atenem degut que han viscut violència masclista: per a elles poder assumir algun dels beneficis del programa ha resultat transformador, un pas important per a la seva integració sòcio-laboral. Però han existit també repercussions molt positives per les entitats que hi prenem part, i per les diverses parts implicades. Cal tenir present que en el programa es preveuen contractes laborals d’un any i activitats formatives que ho acompanyin.

Beneficis clars per a la societat, generades pel programa ACOL:

Facilitar que les persones, serveis i institucions que col·laboren amb l’entitat esdevinguin agents sensibilitzadors de les dificultats que comporta per a les persones trobar-se en situació administrativa irregular.
Donar resposta a la realitat de les persones en situació administrativa irregular, oferint una alternativa que garanteixi el desenvolupament d’una vida digna i en plenitud de drets.
Millorar les condicions per a que les persones exerceixin els seus drets i puguin triar com viure en i amb la comunitat.
Visibilitzar la situació de les persones que no tenen la seva situació administrativa regularitzada.

OPINIONS RELLEVANTS

VALORACIONS DE LES DIRECCIONS DELS CENTRES DE TREBALL

La nostra valoració del programa és positiva. En el cas del nostre servei, ens ha anat molt bé poder tenir dues hores al dia de servei de neteja, ja que treballem amb nadons i la neteja diària de l’espai és molt important i necessària. Valorem molt positivament també que haguem pogut adequar l’horari a les necessitats del servei (inicialment es va fer a migdia, i posteriorment a primera hora del matí). Creiem que és positiu també per a la persona que hi accedeix, poder obtenir un contracte de feina i millorar així la seva situació personal i familiar. En el nostre cas, la relació ha estat propera i flexible per les dues bandes, adaptant-nos a les necessitats del servei, així com les de la persona treballadora.

VALORACIÓ DE LA PERSONA BENEFICIÀRIA DEL PROGRAMA

Me han dado un trabajo y estoy muy feliz, nunca había tenido esta oportunidad. Estoy muy contenta. Trabajar me ha ayudado a tranquilizarme, calmarme y estar mejor con mis hijos. Tener un trabajo me ha ayudado a esforzarme. Me gusta recibir ánimos porque me ayuda a luchar.

Para poder ir a trabajar he tenido que contar con algunas personas para que se pudieran quedar con mi hijo pequeño. Desde el trabajo siempre me han facilitado los horarios.
El trabajo me está aportando seguridad y me ayuda en la organización del día a día. En un futuro me gustaría tener mi casa con mis hijos para estar bien y no tener tanto estrés.

VALORACIÓ DE L’EDUCADORA REFERENT QUE REALITZA L’ACOMPANYAMENT AL PROGRAMA

Considero que el Programa ACOL és una gran oportunitat per aquelles persones que es troben en una situació administrativa irregular. Algunes dones que atenem als pisos d’acollida per violència masclista no disposen de permís de residència i treball, la qual cosa dificulta la seva capacitat econòmica. Aquesta situació afecta directament a l’estat emocional i social de les dones, i en conseqüència al seu nivell d’autonomia.

Crec que aquest programa pot ser un bon inici en el món laboral, ja que els serveis on han desenvolupat la feina han facilitat, en tot moment, la conciliació laboral i familiar, tant amb el tema d’horaris, vacances, permisos… D’altra banda, és una bona oportunitat per a la persona beneficiària per començar a conèixer els drets i obligacions laborals, els tipus de contractes, etc. A més, el programa inclou l’acompanyament i la capacitació de competències laborals i el coneixement del mercat laboral que facilita, la propera recerca de feina i incorporació al mercat laboral un cop finalitzi el contracte amb la nostra entitat.

Categories

Infants, joves i comunitat Igualtat i feminismes Noves oportunitats

Notícies destacades

entrega-6premio-2022-73

Intress, a l’obertura del Premi Francisca de Pedraza

El pròxim 23 de juliol, la Universitat d’Alcalá de Henares acollirà l’acte d’obertura de la IX edició del Premi Francisca de Pedraza contra la Violència de Gènere, una iniciativa que reconeix el compromís amb la igualtat i la lluita contra la violència masclista. Intress forma part del jurat d’aquest guardó, que cada any culmina amb el lliurament dels premis en l’últim trimestre de 2026. Durant la jornada es presentaran les bases de la nova convocatòria i es lliuraran les «Francisquitas», uns reconeixements destinats a persones i institucions que destaquen pel seu suport a la cultura de les cures i la igualtat. L’acte comptarà amb la participació del nou rector de la Universitat d’Alcalá, Carmelo García Pérez, així com de representants dels àmbits social, acadèmic i institucional. En representació d’Intress hi assistirà Isabel García-Salazar, referent de l’àrea d’Igualtat i Feminismes a Madrid i membre del jurat del premi. La seva participació reforça el compromís de l’entitat amb les iniciative

Fotos

Intress i ADP-CETS, una aliança per impulsar la recerca i la formació social

Ens fa molta il·lusió compartir la formalització del conveni de col·laboració entre Intress i l’Asociación para el Desarrollo de la Psicoterapia en Contextos Educativo-Terapéutico-Sociales (ADP-CETS). Aquesta signatura oficialitza una aliança estratègica entre dues entitats que, des de fa temps, compartim una mateixa mirada respecte a la intervenció social, compromesa amb el benestar de les persones. Amb aquest acord, consolidem una relació de confiança mútua orientada a sumar coneixements i enfortir els nostres vincles pràctics i teòrics, fent de les nostres diferències noves oportunitats per transformar l’entorn social. Aquesta col·laboració es duu a terme, des de fa temps, per part de l’Àrea d’Infants, Joves i Comunitat d’Intress, i ara s’enforteix de manera transversal. L’acord posa un èmfasi molt especial en la generació de formació de qualitat i l’intercanvi de sinèrgies de coneixement. A través del treball de la nostra entitat i l’expertesa d’ADP-CETS, promourem espais de capacitació permanent basats en l’evidència científica que dotaran els equips professionals de noves eines teoricopràctiques per a l’acompanyament educatiu i terapèutic. Aquesta aposta conjunta contribuirà a la qualitat de la intervenció directa i ens permetrà dissenyar plans formatius molt especialitzats i adaptats a les realitats actuals del sector. Així mateix, des de l’àrea d’Investigació Social, aquest conveni esdevé una plataforma clau per potenciar la recerca aplicada i la difusió de coneixement de valor. Treballarem conjuntament en el suport a investigacions, així com en la publicació d’articles científics i tècnics en mitjans especialitzats com la revista «Encuentros de Educación y Psicoterapia». Aquesta aliança ens permetrà fer revisions metodològiques profundes, presentar projectes a convocatòries de recerca d’alt nivell i, en definitiva, generar un impacte social avaluable que contribueixi de manera directa a la millora de les polítiques i pràctiques d’atenció social.

2b087c2e-7550-4495-bb27-03c385107df6

El futbol sala uneix els serveis d’Infància, Joves i Comunitat

Hi ha activitats que van més enllà del resultat esportiu. El torneig de futbol sala celebrat entre diferents serveis de l’àrea d’Infància, Joves i Comunitat d’Intress va ser, sobretot, una oportunitat per enfortir vincles, compartir experiències i gaudir de dues jornades marcades per la convivència, la companyonia i el respecte. Celebrat a l’Escola La Portalada d’Altafulla, el campionat va reunir set serveis en un format de lligueta, eliminatòries i fase de consolació. Durant els dos dies de competició es va viure un gran ambient, amb música, ball, rialles i molts moments compartits entre joves i equips educatius. La intensitat dels partits va conviure en tot moment amb el joc net i el suport mutu entre els equips. La gran final va enfrontar l’SPAAI Rigel i l’SPE Lira en un partit molt igualat que va acabar en empat. El títol es va haver de decidir a la tanda de penals, on l’SPAAI Rigel es va proclamar campió. Des de la banda, la resta d’equips van animar sense descans, convertint la final en una autèntica festa de l’esport i la convivència. La competitivitat no va estar renyida amb la companyonia. Després del xiulet final, les abraçades i les felicitacions van substituir la tensió del partit, reflectint l’esperit que va acompanyar tot el torneig i que va fer d’aquesta cita molt més que una competició esportiva. L’excel·lent organització va culminar amb el lliurament de premis als tres primers equips classificats, un reconeixement al millor porter i medalles per a totes les persones participants, posant en valor l’esforç i la implicació de tots els serveis. La jornada va concloure amb un tercer temps compartit, en què joves i professionals van gaudir d’un dinar conjunt per continuar compartint experiències en un ambient distès. Compartim algunes imatges d’aquest torneig, que va tornar a demostrar que l’esport també és una eina per crear comunitat, enfortir relacions i continuar construint Intress des de la trobada i la col·laboració. Clica aquí per veure la galeria completa.

Veure més notícies