Taller de FIMO en el Prelaboral del Alt Urgell

11 julio 2018 | Intress

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El servicio Pre laboral de Intress en la Seu d’Urgell (Lleida) está formado por un grupo de personas atendidas y profesionales que trabajan para aprender a mejorar la calidad de vida de los usuarios y usuarias. Para mejorar sus aptitudes y que tengan más recursos en su día a día, se hacen diversos talleres, entre los que hay tiempo y espacio para los manipulados; trabajos manuales que sirven para trabajar la psicomotricidad y la capacidad de atención y concentración. Y de ahí salió la idea de hacer uno de FIMO, una técnica manual con múltiples finalidades. Así es cómo nos explican la actividad que han realizado por primera vez en el servicio:

Hemos iniciamos una actividad dentro del taller de manipulados con la técnica de FIMO, un tipo de plastelina moldeable similar a la arcilla con la que se pueden hacer todo tipo de cosas, por ejemplo, bisutería, broches, llaveros, ceniceros, entre otros.
Como novedad respecto a todas nuestras actividades, este taller está impartido por una usuaria del servicio, con sus habilidades y conocimientos nos muestra los procedimientos del material: como trabajarlo, ideas para lleva a cabo, y lo más importante, ayuda a todos sus compañeros y compañeras en la elaboración de las creaciones.

Creemos que es muy interesante y enriquecedor para nuestros usuarios y usuarias que se encarguen de impartir talleres, ya que los capacitan de las habilidades necesarias para llevar a cabo un buen trabajo: aprender a enseñar, tener paciencia y hacer un buen liderazgo.
Os dejamos una muestra de las creaciones que hemos realizado.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Además, con los diferentes talleres se trabaja el estrés laboral y se mejora la capacidad de razonamiento y el trabajo en equipo
En la Seu d’Urgell, un emplazamiento en una zona natural y montañosa de alto valor, se hacen también salidas para conocer el medio ambiente, hacer talleres de fotografía y de observación.

El servicio está centrado también en hacer clases prácticas donde se aprenden los derechos y los deberes de los trabajadores y trabajadoras y a cómo presentar un buen CV, cómo afrontar entrevistas laborales, etc…
Y entre talleres de cocina y excursiones, también buscan tiempo para dejar constancia en su blog de todo lo que hacen durante el año. Te invitamos a clicar aquí para conocer más.

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Nuevas tecnologías en el tercer sector social

Tecnología con ética en el tercer sector: innovar sin perder el norte

El pasado miércoles 31 de diciembre nuestra compañera Meritxell Campmajó, responsable de las áreas de Justicia e inclusión Comunitaria y Nuevas Oportunidades de Intress, publicó en el diario digital Social.cat unas reflexiones sobre el uso ético y responsable de nuevas tecnologías en el trabajo social. Estas reflexiones vienen impulsadas por la jornada ‘Ética y tecnología para el bienestar de las personas’ que celebramos hace poco en Barcelona con la participación del economista Lluís Torrens Mèlich y el filósofo Francesc Torralba Rosselló, en la que se presentó un amplio abanico de iniciativas tecnológicas que se han probado o implementado a Intress. Compartimos el artículo traducido a continuación. Si quieres leer la versión original en Social.cat, haz clic aquí. Tecnología con ética en el tercer sector: innovar sin perder el norte Meritxell Campmajó, 31/12/25 en Social.cat Hace unos días tuvimos la oportunidad de reflexionar sobre un tema que ya no es futurista: la tecnología al servicio de los servicios sociales. La jornada de Intress nos recordó una cosa que parece sencilla, pero que cambia todo: la tecnología solo tiene sentido si pone la persona en el centro. Si refuerza, y no sustituye, el criterio profesional. Si ayuda a mejorar la calidad de vida de las personas y no solo a acelerar procesos.  Los profesores Francesc Torralba y Lluis Torrents compartieron con nosotros algunas reflexiones. En los servicios sociales, el miedo a equivocarse y la urgencia para innovar a menudo crean un falso dilema: “usar o no usar tecnología”. La realidad es que la decisión más ética no es no hacer nada, sino decidir cómo hacerlo bien. La inteligencia artificial y otras herramientas pueden aligerar cargas administrativas, detectar incoherencias y optimizar recursos, dejando tiempo para el acompañamiento humano, que es lo que realmente importa.  Pero también hay riesgos: los errores se escalan, los sesgos se multiplican y la falsa sensación de objetividad puede hacernos delegar responsabilidades. Por eso hay que pensar la tecnología como un miembro más de la organización: con roles claros, límites, supervisión y evaluación continua. Así, los profesionales ganan responsabilidad, no la pierden, y las organizaciones mantienen la ética como guía.  En la jornada conocimos experiencias concretas: desde programas de gestión e informes con IA hasta proyectos de realidad virtual para personas grandes y proyectos de innovación disruptiva. Todas compartían un denominador común: la tecnología aplicada con propósito, con criterio y con el objetivo de mejorar la vida de las personas.  Estas eran la herramienta de prevención y gestión del acoso sexual o por razón de género, la Soliguia (Nidus), los informes con apoyo IA, las herramientas de realidad virtual Tech+50RV, la red española Digisem, las iniciativas del VÍA y Gia en Intress.  Muchas incorporan la tecnología como forma de acelerar y mejorar los procesos de gestión interna de la entidad, y el trabajo de historia de vida a través de varias tecnologías disruptivas con las personas que acompañamos a los servicios.  Si al tercer sector queremos seguir siendo un espacio de transformación y oportunidad, tenemos que poner la ética en el centro de la innovación. Innovar no es solo introducir nuevas herramientas; es hacerlo con mirada crítica, con prudencia, con ambición, y con la convicción que la tecnología tiene que servir a las personas, no al revés.  Por último, hay que reflexionar sobre quién controla la tecnología. Si queda en manos de los estados, sin mecanismos de transparencia y control democrático, existe el riesgo que se utilice como instrumento de vigilancia masiva o de control social, abriendo la puerta a formas de totalitarismo. Si, en cambio, está concentrada en manos del sector privado, puede potenciar desigualdades, exclusión y mercantilización de derechos básicos, priorizando beneficios por encima del bien común.  La tecnología, por lo tanto, no es neutra: su impacto depende de quién la gobierna, con qué valores y con qué mecanismos de supervisión. Garantizar un uso ético es indispensable para proteger derechos y equidad social, la sociedad civil organizada es, pues, quien mejor puede garantizar este uso, y nos tenemos que sentir responsables de hacerlo. 
Foto de las manos de una persona haciendo una foto de la conferencia con su teléfono móvil

Jornada ‘Ética y tecnología para el bienestar de las personas’: un espacio de reflexión e innovación

El pasado 11 de diciembre en el Centro Cívico Cotxeres de Sants en Barcelona, compartimos proyectos tecnológicos innovadores que buscan mejorar la atención, la gestión y la prevención en el trabajo social, en una jornada organizada por el área de Nuevas Oportunidades de Intress.  Empezamos con unas reflexiones, a cargo del economista Lluís Torrens Mèlich y del filósofo Francesc Torralba Rosselló, sobre los riesgos y responsabilidades que suponen el uso de las nuevas tecnologías – en particular la inteligencia artificial – en el cuidado de las personas y el trabajo social.   Por un lado, tenemos la responsabilidad de implementar soluciones tecnológicas que permitan hacer una gestión más eficiente y dedicar más tiempo a la atención directa. Por otro lado, el uso de estas tecnologías puede comportar riesgos, que tenemos que conocer, medir y mitigar adecuadamente para garantizar una atención de calidad.  A continuación, descubrimos un amplio abanico de iniciativas tecnológicas que se han probado o implementado en Intress:  PAS (Prevención Acoso Sexual), una herramienta web para hacer frente al acoso sexual o por razón de sexo o género en el trabajo – Intress  Soliguia y Nidus, guías digitales gratuitas de servicios sociales – Fundación iSocial   Cedra Trust Initiative y la optimización con IA de informes Barnahus – Domestic Data Streamers  Proyecto Tech50+ y el uso de gafas de Realidad Virtual en el Centro Mestres Casals Martorell – Intress   Proyecto DIGISEM y algunos ejemplos como el uso de un proyector de Realidad Aumentada en servicios de Salud Mental de Madrid – Intress  Pacto tecnológico en el Consejo de Participación de los Jóvenes – Intress  GIA, transformación digital aplicada a los procesos de gestión, y algunos ejemplos como la implementación del SharePoint de Intress – RocaSalvatella   VIA Momentos y VIA Entornos, transformación digital aplicada a la mejora de la atención a las personas, y algunos ejemplos como el uso de inteligencia artificial o realidad virtual en el trabajo social – RocaSalvatella y Intress  ¡Gracias a todas las que habéis estado presentes!
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Reacciona en el XXIX curso de esquizofrenia

Nuestras compañeras, Itziar Martínez y Vicenta Alonso, facilitadoras del grupo Reacciona, han participado en el XXIX Curso de Esquizofrenia con un póster que resume los logros de este grupo en la visión que tienen sus acciones sobre el estigma medido a través de la escala AQ-27. Esta herramienta permite medir las actitudes sociales hacia las personas con trastornos mentales, analizando aspectos como la responsabilidad, la piedad o la ira. Ya hemos contado en otras ocasiones que el Grupo ReAcciona contra el Estigma, formado por personas atendidas en el CRPS Los Cármenes junto con Vicenta e Itziar, diseña acciones relacionadas con la lucha contra el estigma, los derechos humanos y las buenas prácticas. Estas acciones se desarrollan con estudiantes de instituto, universitarios y profesionales interesados en la salud mental. El curso de esquizofrenia, organizado por la Fundación para la Investigación y Tratamiento de la Esquizofrenia y otras Psicosis y por el Hospital General Universitario Gregorio Marañón, es el evento del año en materia de formación sobre psicosis. Reúne a profesionales internacionales que aportan proyectos e ideas muy relevantes, y congrega también a numerosas personas vinculadas al ámbito de la salud mental. Este año se celebraba la vigesimonovena edición, dedicada a las Crisis Psicóticas y los Contextos Terapéuticos en Tiempos de Fragmentación. Y, en este contexto, nuestras compañeras han presentado los resultados de su estudio sobre el cambio de actitudes hacia las personas con problemas de salud mental. ¡Muchas felicidades! Consulta otros datos de la actividad del grupo ReAcciona: https://intress.org/es/blog/el-grupo-reacciona-sigue-actuando-contra-el-estigma-en-2025/

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