Sentirse parte activa del cambio
El área de Nuevas Oportunidades es el motor de innovación de la entidad, incorporando nuevas ideas de forma activa y permanente. Identificamos necesidades emergentes y desarrollamos soluciones creativas que generan valor. Impulsamos proyectos disruptivos y metodologías pioneras para transformar la manera en que operamos. Nuestro compromiso es construir un futuro innovador, posicionando a la entidad a la vanguardia del cambio.
En los últimos años, el área ha trabajado en el desarrollo de proyectos alineados con el propósito y los valores de la entidad, enfocados en ofrecer herramientas innovadoras para la prevención de la violencia y en mejorar el bienestar de las personas que acompañamos. También hemos impulsado alianzas diversas y enriquecedoras con organizaciones de otros ámbitos, generando sinergias que aportan valor y amplían nuestra capacidad de impacto.
Todo ello contribuye a un entorno de trabajo más humano y sostenible, donde los y las profesionales pueden desarrollarse, innovar y sentirse parte activa del cambio.
A través de esta apuesta por la innovación, seguimos avanzando hacia una mejora real en la calidad de vida y la participación activa de las personas que acompañamos.
La herramienta PAS (Prevención Acoso Sexual) nace para hacer frente al acoso sexual o por razón de sexo o género en el trabajo. Este recurso permite evaluar y comunicar situaciones de acoso o cualquier comportamiento de naturaleza sexual que resulte intimidatorio, ofensivo o molesto en el entorno laboral.
PAS trabaja por el bienestar de los equipos, garantizando un espacio de trabajo seguro y libre de conductas verbales, no verbales o físicas de carácter sexual o discriminatorio. Su objetivo principal es la prevención, además de ofrecer formación cuando sea necesario.
A través de un formulario específico, PAS permite evaluar la situación y garantiza el anonimato en todo momento. La persona afectada puede decidir si desea canalizar una denuncia a través de los canales establecidos.
