AMPLIEM LA COL·LECCIÓ DE CONTES AMB VALORS

7 setembre 2023 | Intress

Featured image

“Hi ha una cosa molt important que heu de saber d’aquesta illa: no existeixen les baralles ni les paraules lletges. Aquí les famílies venen a jugar i a parlar tranquil·lament. Per això les tempestes no arriben mai.” La Wanda i el Noa a l’illa de les girafes és una història que apropa la realitat dels Punts de Trobada als nens i les nenes.

Aquest recurs està destinat a atendre i prevenir, en un lloc neutral i transitori i en presència de professionals qualificats, la problemàtica que sorgeix en els processos de conflictivitat familiar i, en concret, en el compliment del règim de visites dels fills i filles. La història de la Wanda i el Noa neix per iniciativa de l’equip tècnic del Punt de Trobada de Barcelona Ciutat 2, un dels diversos serveis d’aquest tipus que gestiona Intress arreu del territori català.

En aquest relat, un naufragi separa la família de la Wanda i el Noa, que marxen amb la seva mare i s’allunyen del seu pare. Tot i estar enyorats, l’illa de les girafes permet als animalons petits trobar-se tranquil·lament amb els familiars que estimen i no viuen amb ells.

L’última publicació d’Intress és Nika, la pulpita valenta, una història que sorgeix de la necessitat de visibilitzar la violència que pateixen les dones i nenes pel simple fet de ser-ho. Ens fa ser conscients de com el gènere i els seus estereotips segueixen influint en les nostres relacions diàries, així com reconèixer que, per part del jovent, hi ha una major normalització de la violència i els seus mecanismes de control.

La Pulpita Nika té un somni… i no deixarà que la seva família l’ensorri amb els plans de futur que tenen previstos per a ella. S’enfrontarà a les antigues tradicions familiars i combatrà els rols de gènere amb seguretat i valentia.

“En conèixer la forma en la qual Nika s’havia oposat als plans del seu pare i la seva mare, va haver-hi molt de moviment en el fons de la mar. Les aigües es van remoure una mica i totes les espècies marines van començar a reflexionar sobre com tractaven a les seves criatures. Allò es va convertir en una marea. La ressaca, encara continua.”

 

 

Escriu-nos a comunicacion@intress.org i demana exemplars dels contes amb valors d’Intress.

Fes clic en aquest enllaç si vols veure el nostre dossier de publicacions.

 

A continuació compartim un breu resum de tots els contes amb valors de la col·lecció:

 

Nika, la pulpita valenta (rols de gènere)

El conte de Nika neix de la necessitat de visibilitzar la violència que pateixen dones i nenes pel simple fet de ser-ho. Una problemàtica que, malgrat totes les lleis i mecanismes d’ajuda, no deixa d’incrementar estadístiques negatives i preocupants.

La Pulpita Nika té un somni… i no deixarà que la seva família l’ensorri amb els plans de futur que tenen previstos per a ella. S’enfrontarà a les antigues tradicions familiars i combatrà els rols de gènere amb seguretat i valentia.

 

La Wanda i el Noa a l’illa de les girafes (punts de trobada)

La història de la Wanda i el Noa apropa la realitat dels Punts de Trobada als nens i les nenes. Amb un relat commovedor aborda la problemàtica que sorgeix en els processos de conflictivitat familiar arrel d’una situació de violència masclista.

Un naufragi separa la família de la Wanda i el Noa, que marxen amb la seva mare i s’allunyen del seu pare. Tot i estar enyorats, l’illa de les girafes permet als animalons petits trobar-se tranquil·lament amb els familiars que estimen i no viuen amb ells.

 

La Formiga Mila (salut mental)

La Formiga MilaÉs una història que ens parla sobre com ens afecta una problemàtica de salut mental i com, amb el suport de l’entorn i la comunitat, les persones poden recuperar la seva autonomia, portar una vida satisfactòria i conviure amb la simptomatologia.

La Formiga Mila és molt exigent amb la seva feina d’emmagatzematge de menjar per a l’hivern. És tan rigorosa que pateix molt i des de fa temps no se sent amb ànims de treballar tant com abans. Els seus amics, al veure com està, intervenen per ajudar-la a sentir-se millor.

 

El Búfal Omar (joves migrants)

Aquest conte ens parla del procés de migració que fan molts joves, generalment dels països del Magreb i l’Àfrica subsahariana, cap a Europa. A Catalunya, actualment, hi ha uns 3.000 joves que viuen en centres d’acollida i residencials on es treballa per la seva inclusió social.

El Búfal Omar té una vida molt dura a la sabana i decideix marxar cap a les planes verdes del nord. Acompanyat de dos amics i després d’un viatge molt complicat, arriben al destí somiat. Adaptar-se a les noves terres no serà fàcil, però estan junts i això els ajudarà.

 

La Camaleó Ashanti (violència masclista)

La història ens parla de l’acompanyament a les dones que han patit violència masclista en l’àmbit de la parella. A Catalunya, l’any 2019 hi van haver 13.162 denúncies per aquest fet. Amb aquest conte, volem visibilitzar aquesta situació que pateixen moltes dones.

La Camaleó Ashanti està preocupada per la situació que viu a casa amb el seu fill Daren i el seu marit Kon. Quan discuteixen, en Kon explota i diu coses que fan mal. La Camaleó Ashanti decideix denunciar la situació i en Kon comença a esforçar-se per a no fer mal quan s’enfada.

 

El Mico Robert (treballs en benefici de la comunitat)

El Mico Robert ens parla d’un tipus de mesura penal alternativa: els treballs en benefici de la comunitat. S’imposen en aquells casos en els quals és més eficaç una mesura socioeducativa que no pas l’entrada a presó. Es vol transmetre el concepte de justícia restaurativa als nens i nenes que llegeixin el conte.

El Mico Robert saqueja el magatzem de l’Hipopòtam Pere i és castigat pel Mussol Enric, jutge de la Sabana. En comptes d’enviar-lo a la presó, pensa que la millor solució és que demani perdó, repari els danys causats i faci algun treball que ajudi a tenir la Sabana més neta.

 

L’Elefanteta Iris (acolliments en família extensa)

Aquest conte ens parla d’una de les mesures de protecció a la infància: l’acolliment en família extensa. El llibre ha estat el fruit de la feina d’un grup de nens i nenes que viuen en família extensa i que han treballat per recuperar i entendre la seva història de vida personal.

El pare i la mare de l’Elefanteta Iris no es poden fer càrrec d’ella com els agradaria. Per això, passarà a conviure amb els seus tiets i tietes i amb l’avi i l’àvia. Mentre intenten trobar aigua i menjar per cuidar la seva filla, l’Elefanteta Iris viu amb la seva nova família i pot seguir anant a l’escola.

Categories

Comparteix:

Notícies destacades

13

Els estatuts d’Intress estan disponibles a l’apartat «Sobre nosaltres»

Els estatuts d’Intress degudament legalitzats, estan disponibles per a la seva consulta a l’apartat <<Sobre nosaltres>> de la pàgina web, com a part del nostre compromís amb la transparència, el bon govern i l’accés a la informació. Aquest document recull el marc que regula el funcionament d’Intress, així com els seus fins, valors i model organitzatiu. Entre altres aspectes, els estatuts defineixen la raó de ser de l’entitat com a organització social sense ànim de lucre, orientada a la transformació social, la justícia social i l’equitat, a través del desenvolupament i la gestió de projectes socials. Intress va néixer el desembre de 1984 a Barcelona, impulsada per un grup de professionals de l’àmbit social compromeses amb oferir un acompanyament de qualitat i proper a les persones en situació de major vulnerabilitat. Des d’aleshores, l’entitat ha estat pionera en el model de gestió pública delegada, contribuint a l’enfortiment del Tercer Sector Social i a la millora dels serveis socials. Els estatuts vigents incorporen les modificacions aprovades per l’Assemblea General i legalitzades l’any 2023, i inclouen de manera expressa el foment de la igualtat entre dones i homes, el combat de la violència masclista, i una estructura de govern basada en la participació, l’ètica i la responsabilitat social. 👉 Els pots consultar a l’apartat <<Sobre nosaltres>> del web d’Intress.
25c69b01-f106-41ee-922d-95a70833f7a8

Feliç 2026: gràcies per un any de compromís i camí compartit a Intress

En aquest últim dia de l’any volem donar la benvinguda al nou any i expressar el nostre agraïment a totes les persones que formen part d’Intress pel compromís i la dedicació demostrats al llarg de 2025. Amb un equip humà de més de 2.300 professionals, presents en diferents territoris i àmbits d’actuació, Intress continua fent possible una atenció social de qualitat, propera i amb un impacte real en la vida de les persones. Ha estat un any de treball intens i col·lectiu, en què volem posar en valor la tasca dels equips d’atenció directa pel seu acompanyament diari, així com la de l’Àrea de Suport General, fonamental per sostenir i fer avançar l’organització. Al llarg d’aquest any s’han inaugurat nous serveis, s’ha impulsat el concurs intern de Projectes d’Atenció Directa i s’han desenvolupat eines innovadores, com el PAS per a la Prevenció de l’Assetjament Sexual, que reforcen el compromís ètic i organitzatiu d’Intress. L’any 2025 també ha estat marcat per la celebració del 40è aniversari d’Intress, amb iniciatives que connecten passat, present i futur: un concert commemoratiu, la realització d’un mural col·lectiu a la Presó Model de Barcelona i la renovació de la identitat visual, amb un nou logotip i una nova pàgina web. A més, és imminent la publicació d’un llibre il·lustrat que recull 40 històries de persones que han passat per Intress, un projecte col·lectiu que posa en valor l’acompanyament, l’escolta i el vincle com a motors de transformació social. Tanquem l’any amb la mirada posada en 2026 i amb nous propòsits compartits: continuar enfortint l’atenció directa, impulsar la incidència social, cuidar el desenvolupament professional i innovar sense perdre la mirada humana que defineix l’organització. Gràcies per acompanyar-nos en aquest camí compartit. Feliç 2026. Seguim avançant juntes i junts. 🎄 Postal de Nadal: https://www.youtube.com/watch?v=gZ2GInZhyRU 🎨 Mural 40 anys: https://www.youtube.com/watch?v=9pBHbwkIszA 🛡️ Eina PAS: https://www.youtube.com/watch?v=qm8YkUKDV5s 🤝 Voluntariat: https://www.youtube.com/watch?v=siGYsQ7aRdM 🌐 Nova web: https://www.youtube.com/watch?v=dwgrIfW6i4w 🔷 Nou logotip: https://www.youtube.com/watch?v=on1LMUvbP_c
Intress_MestresCasals_RealitatVirtual_31_10_2025_baixa-9

Tecnologia amb ètica al tercer sector: innovar sense perdre el nord

El passat dimecres 31 de desembre la nostra companya Meritxell Campmajó, responsable de les àrees de Justícia i Inclusió Comunitària i Noves Oportunitats d’Intress, va publicar al diari digital Social.cat unes reflexions sobre l’ús ètic i responsable de noves tecnologies en el treball social.  Aquestes reflexions venen impulsades per la jornada ‘Ètica i tecnologia per al benestar de les persones’ que vam celebrar fa poc a Barcelona amb la participació de l’economista Lluís Torrens Mèlich i el filòsof Francesc Torralba Rosselló, en la que es va presentar un ampli ventall d’iniciatives tecnològiques que s’han provat o implementat a Intress.  Compartim l’article a continuació. Si vols llegir-ho directament a Social.cat, clica aquí. Tecnologia amb ètica al tercer sector: innovar sense perdre el nord Meritxell Campmajó, 31/12/25 a Social.cat Fa uns dies vam tenir l’oportunitat de reflexionar sobre un tema que ja no és futurista: la tecnologia al servei dels serveis socials. La jornada d’Intress ens va recordar una cosa que sembla senzilla, però que canvia tot: la tecnologia només té sentit si posa la persona al centre. Si reforça, i no substitueix, el criteri professional. Si ajuda a millorar la qualitat de vida de les persones i no només a accelerar processos.  Els professors Francesc Torralba i Lluis Torrents van compartir amb nosaltres algunes reflexions. En els serveis socials, la por d’equivocar-se i la urgència per innovar sovint creen un fals dilema: “usar o no usar tecnologia”. La realitat és que la decisió més ètica no és no fer res, sinó decidir com fer-ho bé. La intel·ligència artificial i altres eines poden alleugerir càrregues administratives, detectar incoherències i optimitzar recursos, deixant temps per l’acompanyament humà, que és el que realment importa.   Però també hi ha riscos: els errors s’escalen, els biaixos es multipliquen i la falsa sensació d’objectivitat pot fer-nos delegar responsabilitats. Per això cal pensar la tecnologia com un membre més de l’organització: amb rols clars, límits, supervisió i avaluació contínua. Així, els professionals guanyen responsabilitat, no la perden, i les organitzacions mantenen l’ètica com a guia.  A la jornada vam conèixer experiències concretes: des de programari de gestió i informes amb IA fins a projectes de realitat virtual per a persones grans i programes d’innovació disruptiva. Totes compartien un denominador comú: la tecnologia aplicada amb propòsit, amb criteri i amb l’objectiu de millorar la vida de les persones.  Aquestes eren l’eina PAS de prevenció i gestió de l’assetjament sexual o per raó de gènere, la Soliguia (Nidus), els informes amb suport IA, les eines de realitat virtual Tech+50RV, la xarxa espanyola Digisem, les iniciatives del VIA i Gia a Intress.  Moltes incorporen la tecnologia com a forma d’accelerar i millorar els processos de gestió interna de l’entitat, i el treball d’història de vida a través de diverses tecnologies disruptives amb les persones que acompanyem als serveis.   Si el tercer sector volem continuar sent un espai de transformació i oportunitat, hem de posar l’ètica al centre de la innovació. Innovar no és només introduir noves eines; és fer-ho amb mirada crítica, amb prudència amb ambició, i amb la convicció que la tecnologia ha de servir a les persones, no a l’inrevés.   Per últim, cal reflexionar sobre qui controla la tecnologia. Si queda en mans dels estats sense mecanismes de transparència i control democràtic, existeix el risc que s’utilitzi com a instrument de vigilància massiva o de control social, obrint la porta a formes de totalitarisme. Si, en canvi, està concentrada en mans del sector privat, pot potenciar desigualtats, exclusió i mercantilització de drets bàsics, prioritzant beneficis per sobre del bé comú.  La tecnologia, per tant, no és neutra: el seu impacte depèn de qui la governa, amb quins valors i amb quins mecanismes de supervisió. Garantir un ús ètic és indispensable per protegir drets i equitat social, la societat civil organitzada és, doncs, qui millor pot garantir-ne aquest ús, ens n’hem de sentit responsables de fer-ho.

També et podria interessar