Sentir-se part activa del canvi
L’àrea de Noves Oportunitats és el motor d’innovació de l’entitat i incorpora noves idees de manera activa i permanent. Identifiquem necessitats emergents i desenvolupem solucions creatives que generen valor . Impulsem projectes disruptius i metodologies pioneres per transformar la manera com operem. El nostre compromís és construir un futur innovador, posicionant l’entitat a l’avantguarda del canvi.
En els darrers anys, l’àrea ha treballat en el desenvolupament de projectes alineats amb el propòsit i els valors de l’entitat, enfocats a oferir eines innovadores per a la prevenció de la violència i millorar el benestar de les persones que acompanyem. També hem impulsat aliances diverses i enriquidores amb organitzacions d’altres àmbits, generant sinergies que aporten valor i amplien la nostra capacitat d’impacte.
Tot això contribueix a un entorn de treball més humà i sostenible, on els i les professionals es poden desenvolupar, innovar i sentir-se part activa del canvi.
Mitjançant aquesta aposta per la innovació, seguim avançant cap a una millora real en la qualitat de vida i la participació activa de les persones que acompanyem.
L’eina PAS (Prevenció Assetjament Sexual) neix per fer front a l’assetjament sexual o per raó de sexe o gènere a la feina. Aquest recurs permet avaluar i comunicar situacions d’assetjament o qualsevol comportament de naturalesa sexual que resulti intimidatori, ofensiu o molest a l’entorn laboral.
PAS treballa pel benestar dels equips, garantint un espai de treball segur i lliure de conductes verbals, no verbals o físiques de caràcter sexual o discriminatori. El seu objectiu principal és la prevenció, a més d’oferir formació quan calgui.
A través d’un formulari específic, el PAS permet avaluar la situació i garanteix l’anonimat en tot moment. La persona afectada pot decidir si vol canalitzar una denúncia a través dels canals establerts.
